El impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral peruano entre 2020-2030

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El impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral peruano entre 2020-2030

Resumen

El presente artículo aborda el tema de el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral peruano entre los años 2020-2030, a medida que la tecnología ha ido avanzado, la inteligencia artificial se volvió en una herramienta poderosa capaz de analizar grandes volúmenes de datos, identificar tanto patrones y tendencias, realizar tareas complejas de manera más eficiente y precisa que los seres humanos. Esto sin duda genera la pérdida de interés en las empresas por el trabajo humano ya que la IA ayuda a micro y macro empresas ya sea a producir como a publicitar sus productos con mucha más velocidad y a mayor escala. Por ello, la IA afectará los empleos rutinarios.

Palabras claves: IA , micro y macro empresas , tecnología.

Abstract

This article addresses the issue of the impact of artificial intelligence in the Peruvian workplace between the years 2020-2030, as technology has advanced, artificial intelligence has become a powerful tool capable of analyzing large volumes of data, identify both patterns and trends, perform complex tasks more efficiently and accurately than humans. This undoubtedly generates the loss of interest in companies for human work since AI helps micro and macro companies both to produce and to advertise their products much faster and on a larger scale. Therefore, AI will affect routine jobs.

Keywords: AI , micro and macro companies , technology.

Introducción

En la actualidad, la inteligencia artificial está jugando un papel cada vez más importante en diversos sectores económicos, y Perú no es ajeno a esta tendencia. La implementación de la IA en el ámbito laboral peruano presenta un panorama emocionante y desafiante. Por ello, el tema de esta investigación se centra en el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral peruano. La pregunta central que guía este artículo es: ¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral peruana y la estructura del empleo y en las habilidades requeridas, mostrando tanto desafíos como oportunidades para los trabajadores peruanos.

Así, el presente artículo busca examinar y analizar cómo la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral peruano, desde la automatización de tareas hasta la reconfiguración de empleos y la aparición de nuevos roles. Se explorarán las implicaciones para los trabajadores, las empresas y la economía en general, y se investigarán las posibles estrategias y políticas para aprovechar al máximo los beneficios de la IA y minimizar los impactos negativos.

Para Terrones (2018), la IA es “la idea de crear y dar forma a programas de ordenador  o  también  a  máquinas  que sean  capaces  de  desarrollar  conductas que  serían  consideradas  inteligentes  si las  realizara  un  ser  humano”  (p.145).
Asemeja   la   IA  a   la humana de tal manera que reemplaza las funciones realizadas por el trabajador en actividades   relacionadas   con   procesos operativos,  comerciales  o  administrativos de    una    organización con    mejores rendimientos.  

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