Programa de convivencia digital

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Obligaciones: de los chicos, realizar las actividades que los profesores le dan.

Profesores, respetar el horario de trabajo.

Ley 20744. Art 21: Los profesores tienen derecho a tener un contacto realizado desde principio de año para determinar su carga horaria, su salario, su mutual, seguridad social, seguro, etc. Para que no halla conflictos con el club.

Calidad de vida: 8 horas de trabajo, con descanso no trabajar jornada completa de alumnos y profesores no toda corrida, sino con descanso; Alimentarse bien, y no esforzarse lo más que puedan en cada actividad sin hacerse daño.

Condiciones laborales: Trabajar 8 horas y llegar a horario, tener la seguridad y salud de cada alumno y de los profesores.

Seguridad Social: Cobertura por seguro, cuidado de los riesgos laborales, pensiones, cuidado de la salud de los alumnos y profesionales porque si el profesor no llega a horario le puede pasar algo y la responsabilidad es del profesor.

Analisis

Un grupo de alumnos de la localidad de indio Rico, después de sus años de estudio en el Instituto María P. de Verdier y universitarios se convergieron para formar una sociedad, para eso iniciaron un estudio de factibilidad, gracias al resultado obtenido decidieron conformar un club, que su destinado nombre fue C.A.P.S (Club Atlético Pueblo Chico). Este hace diferentes deportes y actividades en favorecimiento a su querido habitad, ellas son Futbol, Básquet, Hockey, Patín, Voleyball, Handboll, Tenis, Gimnasia artística, Zumba; Se encuentra abierto de lunes a viernes de 7:30 am hasta las 23:30pm. Concurrente que cada deporte tiene su horario, por temas de espacio para cada actividad; excepto el gimnasio que siempre está en funcionamiento al igual del kiosco saludable.

Es una organización orgánica en cuanto a los puestos superiores (presidente, vice, secretario y demás áreas) y mecánica en cuanto a los empleados (entrenador de básquet, futbol, gimnasio). Como objetivo es que las personas tengan una buena calidad de deporte; que sea competitiva, cooperativa y de relajación. Como una visión fijada es atraer más gente y ampliar las instalaciones y su misión es comprar más elementos necesarios de cada deporte y capacitación de los profesionales. Para poder cumplir la misión celebran la semana del deporte, realizan rifas o eventos al mes para recaudar dinero. Ademásno falta aclarar la capacitación diaria y los profesionales que debe tener esta organización, continuamente siempre necesitamos gente para sectores de la sociedad. En este momento nos están obligando a tener un auxiliar de campo. En las cuales llegaron varios C.V. en los cuales elegimos a Ordaz Celeste por ser enfermera y Gaitán Walter, por conocimientos como Bomberos. Para eso iniciamos una entrevista estructura, teniendo en cuenta _Secundaria completa ¿Qué sabe sobre los primeros auxilios? ¿Qué tipo de curso tiene? Disponible diaria_ que haya trabador en los primeros auxilios. Después tenemos en cuenta los datos máspersonales: ¿Cómo vive? ¿Conquién vive? ¿Dónde vive? Otros aspectos que tenemos en cuenta son los socio ambiental como: que viva cerca y Psicológico: test psicológico. Estos puntos estamos focalizando porque últimamente nos ocurrió un conflicto laboral y como derecho de padres y alumnos se vinieron a quejar del incumplimiento del horario y reclaman las clases; por eso al tener poco espacio, se chocan los deportes al llegar tarde los profesores. En esta situación los profesores tiene la obligación de respetar el horario de trabajo, como acordaron y firmaron en un contrato que regué la Ley 20744(ley del trabajador) Atc.21 por ende tiene que respetar y tener un contrato realizado desde principio de año para determinar su carga horario, salario, mutual, seguridad, seguro, etc. Otras de las cosas que también acordar es la calidad de vida, condiciones laborales y seguridad social. Nosotros como sociedad regimos 8 horas de trabajo, vacaciones pagas, bienes físicos y socio-económico, salud física y psicológica, calidad de vida en el empleo, la jornada de alumnos y profesores no toda corrida sino con intervalos, cobertura por seguro, cuidado de riesgos de los riesgos labórale. Todo esto nos llevó y nos lleva mucho tiempo y dedicación de todos los que no integramos, presidente, vicepresidente, área de administración, área de RR. HH., Área de espacio, Área de inversión, cooperadores, profesores alumnos y padres. “Todos por un pueblo en acción, saludable y feliz”.

Obervaciones: Es reiterativo lo que pusieron en el analisis con lo que explicaron al comienzo. En realidad deben unir los temas del analisis. Recuerden que todo trabajo practico, lleva bibliografía, y portada. A seguir trabajando que queda poco. Si quieren corriganlo y lo vuelvo a corregir.

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