¿A qué nos referimos cuando hablamos de desocupación?

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Por su lado la OIT (Organización Internacional del Trabajo) (El Convenio 102 de la OIT de 1952) establece normas mínimas para ser asumidas por los países en el ámbito de las prestaciones sociales, es decir, comprende nueve ramas de la seguridad social: atención médica, enfermedad, desempleo, vejez, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, familias, maternidad, incapacidad permanente y prestaciones de supervivencia.

Además los miembros de la OIT, teniendo en cuenta sus circunstancias nacionales, debestablecer y mantener los pisos de protección social, incluidas las garantías básicas de seguridad social. (Recomendación 202) y se indica que como como mínimo, incluir las siguientes garantías básicas:

- el acceso de bienes y servicios, que constituyen la asistencia sanitaria esencial, incluida la atención de maternidad, que cumpla con los criterios de disponibilidad, accesibilidad, aceptabilidad y calidad;

- seguridad básica de ingresos para los niños, al menos en un nivel mínimo definido a nivel nacional, proporcionando acceso a la nutrición, la educación, la atención y cualquier otro bienes y servicios necesarios;

- seguridad básica de ingresos, por lo menos a un nivel mínimo definido a nivel nacional, para las personas en edad activa que no pueden obtener ingresos suficientes, en particular en los casos de enfermedad, desempleo, maternidad e incapacidad;

- seguridad básica de ingresos, por lo menos a un nivel mínimo definido a nivel nacional, para las personas mayores.

También dispone que las garantías básicas de seguridad social deben ser promulgadas como ley. Además, el diseño y la implementación de pisos de protección social nacionales miembros debe combinar medidas preventivas, promocionales y de activos, beneficios y servicios sociales; promover la actividad económica productiva y el empleo formal a través de considerar las políticas que incluyen la contratación pública, las provisiones de crédito del gobierno, la inspección del trabajo, las políticas de mercado de trabajo y los incentivos fiscales, y que promuevan la educación, la formación profesional, las capacidades productivas y la empleabilidad; asegurar la coordinación con otras políticas que mejoren el empleo formal, la generación de ingresos, la educación, la alfabetización, la formación profesional, las competencias y la empleabilidad, que reducen la precariedad, y que promuevan el trabajo seguro, el espíritu empresarial y la sostenibilidad de las empresas dentro de un marco de trabajo decente.

Desde su creación en 1942, la CISS (Conferencia Interamericana de Seguridad Social) ha realizado su mandato de contribuir a la mejora del bienestar en las Américas a través del fortalecimiento de la seguridad social.

La CISS centra sus esfuerzos en los siguientes cinco pilares de la protección social:

- Pensiones,

- Cuidado de la salud,

- Puestos de trabajo,

- Asignaciones familiares,

- Otras cuestiones (por ejemplo, vivienda, educación)

A su vez, estos pilares se estructuran en dos temas transversales: financiación sostenible saludable y perspectiva de género.