ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

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3.5. Enfermedad profesional de la piel causado por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de otros apartados. 12

3.6. Enfermedades profesionales debido a agentes cancerígenos. 12

CONCLUSIÓN 13

BIBLIOGRAFIA 14

OBJETIVOS

- Identificar las normas que establece el estado para la protección laboral.

- Reconocer que es accidente de trabajo

- Explicar que es una enfermedad laboral.

- Interpretar las diferentes características de la ley laboral colombiana.

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

¿Qué es Accidente de trabajo?

Es todo suceso repentino o aquel que se produzca durante la ejecución de una directriz del empleador o contratante aun fuera o dentro del lugar y en horas de trabajo; también se considera accidente de trabajo durante la ejecución de la actividad recreativas, deportivas o culturales en la representación de la empresa, como los que están en permiso sindical.

¿Qué es un peligro?

Es aquella fuente de peligro creando lesiones temporales o parciales, no solo nosotros sino también en propiedad o en el entorno.

¿Qué es un riesgo?

Se denomina riesgo a todos los peligros existentes a nuestra responsabilidad laboral en el cual producir un accidente.

¿Qué es un acto inseguro?

Son aquellas fallas, olvidos y errores que realizan los trabajadores en el momento de ejecutar algunas laborales.

¿Qué es un incidente de trabajo?

Es el suceso realizado durante la realización de dicho trabajo, bajo circunstancias diferentes donde podría ser una lesión a compañeros, público en general y/o hasta las mismas instalaciones.

Toda la lesión corporal que el trabajador sufra en ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena; el accidente de trabajo puede ser:

- Según su origen: in itinere o in labore

- Según sus consecuencias en el trabajador: Con baja o sin baja

- Según las pérdidas que ocasiona: Sin perdidas, con daños y lesiones

REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

El empleador es quien debe reportar todo accidente de trabajo ocurrido dentro de los 2 días hábiles siguientes al hecho ocurrido.

INFORME DEL ACCIDENTE DE TRABAJO TELEFONICAMENTE

- Durante las 24 horas del día, los 7 días de la semana se puede informar los accidente de los trabajadores a la línea ARP SURA 018000511414 opción 1

- El trabajador accidentado será inmediatamente direccionado a la IPS cercana al lugar del accidente, la cual está inscrita a la red existencial.

- Red asistencial POSITIVA ARL y conciliar los programas de salud ocupacional.

- Se genera un número de rectificación del reporte, se envía al correo electrónico o vía fax una copia del reporte del accidente de trabajo.

REPORTE DEL ACCIDENTE DE TRABAJO E MEDIO FÍSICO

Debemos dirigirnos a una de las oficinas y puntos de atención en las sucursales y presentar el reporte diligenciado en el “FORMATO UNICO DE REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO / FURAT” y radicarlo.

COMO DILIGENCIAR EL FORMATO ÚNICO DE ACCIDENTE

- Identificación general del empleador, contratante o cooperativa:

Se debe incluir sobre la sede principal de la empresa y otras relacionadas con el centro de trabajo donde labora el trabajador.

- Identificación de la persona que se accidento:

Se debe especificar los datos del trabajador, tipo de vinculación, ocupación, tiempo de trabajo y oficio especifico.

- Información del accidente :

Información específica del momento del accidente, sitio, tipo de lesión, partes del cuerpo afectada, agente del accidente, mecanismo o forma del accidente.

- Descripción del accidente: Se debe responder los siguientes preguntas:

- ¿Qué?

- ¿Como?

- ¿Cuando?

- ¿Donde?

- ¿Con que se produjo el accidente?

Adicional a todo esto se debe tener en cuenta otros capos como:

- Personas que presenciaron el accidente.

- Personas responsables del informe.

REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO VIA INTERNET

El empleador puede realizar el informe del accidente de trabajo vía internet, en las sucursales en el siguiente LINK: https://www.positiva.gov.co/

FUNCIONES DEL EQUIPO INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

- Solicitar el formato instructivo de investigación de incidentes y accidentes de trabajo a la administradora de riesgos laborales.

- Investigar los incidentes y accidentes de trabajo, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento.

- Diferenciar las causas inmediatas.

CAUSAS DIRECTAS

- Origen humano

- Acción insegura

Acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo cual puede llevar a la ocurrencia de una persona.

- Origen ambiental:

- Condición insegura

Condición

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