ACTIVIDADES DE REPASO Y ANALISIS CAPITULO 6

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Cultura organizacional

Una cultura organizacional positiva, que mantenga a los empleados felices y comprometidos tendrá efectos positivos en las ventas. Un empleado feliz, comprometido y satisfecho con su trabajo se fusiona con sus labores, con los productos y servicios de la empresa, se compromete con los objetivos de la compañía y se preocupa por innovar y por mejorar la manera de hacer su trabajo, incrementando la productividad de sus actividades.

Entorno organizacional y externo

Es el conjunto de todos aquellos factores que influyen en la organización y que no pertenecen al sistema. Este entorno a su vez está dividido en dos secciones que permiten analizar variables directas o indirectas conocidas como Microambiente y Microambiente; el óptimo funcionamiento de todas las empresas depende de la manera que se analicen y aprovechen estos aspectos para la supervivencia o crecimiento de toda organización.

Proyecto de vida

Así es, la motivación son esas “ganas” que tienes de salir y seguir adelante, a pesar de cualquier tipo de dificultad que se te presente en tu camino. Básicamente es la energía que te saca a flote a pesar de las circunstancias negativas que puedas estar atravesando, ya que tienes un compromiso contigo mismo, el de alcanzar tus metas, tus sueños. No existe la motivación necesaria para hacer las cosas o mejor dicho si la tienes de manera suficiente, podrás tener un buen comienzo al iniciar alguna actividad, pero al primer obstáculo lo primero que harás será desistir. Por ello, es que uno debe tener toda la motivación al ciento por ciento para poder concluir lo que uno ha pactado consigo mismo.

- Elabore un mapa conceptual sobre la motivación humana en el trabajo.

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Requiere

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No requiere

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