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ANÁLISIS DE LA DEONTOLOGÍA Módulo 1

Enviado por   •  27 de Noviembre de 2018  •  2.890 Palabras (12 Páginas)  •  350 Visitas

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Entendemos que el hombre es libre de elegir una profesión, la que debe ser seleccionada, en base a nuestra vocación, lo que debe entenderse como la disposición que hace a la persona especialmente apta para una determinada actividad profesional.

Esta actividad, es normada por la deontología, disciplina que estudia los deberes y obligaciones de las profesiones, esta ciencia trata del estudio de la moral y la ética, y cuando aplicamos estas virtudes al ejercicio de cada una de nuestras profesiones.

Dentro del tema de la realización de la moral, ocupa un destacado lugar una rama eminentemente práctica de la Ética que se identifica como Deontología. Esta representa la teoría de los deberes particulares, propios de una profesión, situación o entorno organizacional.

Los deberes que estudia y prescribe la Deontología nos permiten referirnos a una serie de principios o normas que debe observar el sujeto que pertenece a una organización o estructura.

Forman y deben considerarse en cualquier cultura u organización, por lo que llega a identificar al sujeto por convicción mas no por imposición.

Las normas morales se comparan con otros tipos de reglas como las leyes naturales, las reglas técnicas, normas jurídicas, normas sociales y las normas religiosas, las cuales todas en su conjunto coadyuven a esclarecer qué es y que no es una norma moral.

2) Explique según el texto el alcance social que conlleva la moral profesional. Para complementar su respuesta utilice los contenidos presentados en los diversos recursos didácticos del módulo Nº1 (5 puntos).

Respuesta:

La importancia de la moral profesional radica en el alcance social que tiene, ya que uno de los fundamentos básicos de la moral profesional es el ser instrumento de servicios colectivos. El Trabajo profesional está íntimamente ligado con los fines de la existencia individual y social.

La función social de un ramo profesional fundamenta intereses y responsabilidades comunes de todos los que participan en ella.

Los Colegios de Profesionales y sus respectivas Federaciones, en su afán de lograr por parte de los profesionales en ellos agremiados, un ejercicio ético de la profesión, han elaborado Códigos de ética que moralmente deben constituir las pautas para el ejercicio profesional.

Cuando identificamos el alcance social que conlleva la moral profesional, vemos como surgen sobre la base de los valores generalmente aceptados: justicia, solidaridad, verdad, bondad, dignidad, etc.; en este sentido, pueden exponerse los siguientes principios filosóficos inherentes a la profesión:

a) Confianza en los valores esenciales del individuo;

b) Respeto a los derechos individuales;

c) Comprensión amplia de la sociedad y de sus potenciales;

d) Concepción positiva de la unidad y el progreso sociales;

e) Reconocimientos de deberes y responsabilidad hacia la comunidad.

A continuación seleccionaremos los principios, sobre la ética profesional del servicio social formulado por las naciones unidas y por la federación internacional de asistentes sociales.

Principios de las Naciones Unidas

a) Reconocer el valor del ser humano como individuo, cualesquiera sean sus circunstancias, condición, raza, religión, opinión política, o conducta; y hacer lo posible por fomentar en el individuo un sentido de dignidad y de planteamiento.

b) Todas las profesiones que han alcanzado un alto nivel de organización tienen su ética específica, la misma que comprende un conjunto de normas de comportamiento que se sintetiza en un código de ética profesional que se caracteriza por una obligatoriedad moral en la conducta profesional de los ciudadanos, que implica el respeto a la sociedad con que se relaciona.

Definición. La moral o ética profesional puede ser definida como "la ordenación sistemática de principios, normas y reglas establecidos por un grupo profesional, para su propia realización, con el fin de regular y dirigir la conducta moral de sus miembros o sus relaciones mutuas".

En la definición que hemos dado existen dos conceptos básicos: el de "grupo profesional" y el de "conducta moral"; que a continuación serán objeto de una breve explicación.

Grupo profesional. El grupo profesional se refiere al campo específico de la profesión. El término profesión se aplica a aquellas ocupaciones que exigen una prolongada preocupación teórica y práctica, la misma que le da al sujeto la suficiente competencia dentro de una estructura o actividad con funciones determinadas. La profesión implica un grado avanzado de especialización, de independencia técnica y de fundamentación teórica

La conducta moral. Todo oficio o profesión exige de sus miembros una conducta moral, que es algo distinto e independiente a la capacidad o el desempeño técnico y eficiente de una profesión; pues, aparte del ejercicio profesional y eficiente, como la conducta moral obliga al profesional a realizar las cosas de un modo que se respete y cumpla con las normas morales establecidas, las cuales se relacionan fundamentalmente con la consideración y respeto debido a los demás.

La conciencia profesional. Los atributos profesionales y conducta moral dan lugar a la formación de la conciencia profesional.

Esta se caracteriza por un gran sentimiento de honor y de clase y solidaridad manifestando en la asociación profesional establecida para asegurar la centralización del servicio, así como por los códigos de la moral que describe la personalidad de la profesión frente a la colectividad a la cual sirve. Entonces, el buen éxito en el ejercicio de cualquier profesión consistirá en practicar la ética; es decir, actuar siempre con rectitud de conducta, con la dignidad personal, con decoro y pulcritud mental, para responder a todas las normas dentro de tal o cual profesión.

3) Investigue en diferentes fuentes de información el código deontológico (deber ser) que debe poseer un profesional relacionado a contextos empresariales. Elabore una lista. Elija dos deberes y explique su importancia. No olvide detallar la fuente de información utilizada (10 puntos).

Respuesta:

Los Códigos deontológicos son un mecanismo de autorregulación

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