Acción de tutela.Actividad

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Que se ordene a la empresa HILATURAS DE COLOMBIA HILACOL S.A. de la Ciudad de Bogotá D.C., llamada en tutela a mis derechos de reintegro al trabajo que venía desempeñando.

7. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Teniendo en cuenta los hechos anteriormente narrados, comedidamente me permito solicitar al Señor Juez, se sirva tener en cuenta los siguientes fundamentos de derecho:

Constitución política ARTS, 11, 25 Y 42.

8. PRUEBAS DOCUMENTALES

- Certificado prueba de embarazo.

- Notificación de despido por parte de la Empresa HILATURAS DE COLOMBIA HILACOL S.A.

- Contrato laboral de prestación de servicios de la Empresa HILATURAS DE COLOMBIA HILACOL S.A.

9. NOTIFICACIONES

La Empresa HILATURAS DE COLOMBIA HILACOL S.A. en la Calle 98. No. 20-10 de Bogotá D.C.

La suscrita en la calle 188 11 - 39 de Bogotá D.C., Celular 318 425 34 60,

Correo electrónico: dmilenavrojas@hotmail.com.

Sírvase admitir esta Acción y darle el trámite correspondiente.

Cordialmente:

DIANA MILENA VEGA ROJAS

CC No. 52.391.678 de Bogotá D.C.

2.2.4. El fuero de maternidad opera independientemente del tipo de vinculación.

El fuero de maternidad de naturaleza constitucional, debe garantizarse en cualquier tipo de relación laboral. En consecuencia, sin importar si es un contrato laboral o uno de prestación de servicios, o si el servicio se presta por intermedio de una cooperativa de trabajo asociado e incluso en el evento de presentarse sustitución patronal, siempre será obligatorio para el empleador no desvincular a la mujer que se encuentre en estado de embarazo o en periodo de lactancia.

BIBLIOGRAFÍA

- http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2011/T-120-11.htm

- Capítulo 8 - Texto guía del curso para el estudio de la Constitución Política de Colombia.

- Sentencia T-039/13, Corte Constitucional, Derecho a la Salud.

- Decreto Número 2591 de 1991, "Por el cual sereglamenta la acción de tutela consagrado en el artículo 86 de la ConstituciónPolítica"