Actividad 3 repaso presupuesto

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- Describa el procedimiento para realizar un análisis del entorno organizacional.

El entorno organizacional es la estructura interna y externa de las empresas compuesto por fuerzas de carácter económico, político, cultural, demográfico, jurídico y tecnológico.

El análisis se aplica para visualizar variables que perjudique o beneficien a la organización.

Portal manera hay que tener en cuenta que la parte administrativa de una empresa como son los administradores, los gerentes, los contadores, no poseen mayor capacidad, influencia o control sobre los limites organizacionales hacia afuera, por esta razón el análisis del ambiente contiene un factor de gran significación la formulación de planes.

Para realizar este tipo y estudios de análisis se deben seleccionar aquellas variables que sean pertinentes con la actividad económica a que se dedica la organización, este contempla un diagnostico con el cual se identifican las debilidades y fortalezas de la organización se detectan los problemas, las fallas y las causas que la originan. Además de esto, se analizan otros factores como son: los procesos de producción, la situación financiera, el recurso humano, la imagen de la empresa, la estructura organizacional, la tecnología, productos o servicios que ofrece, el sistema de administración y liderazgo, estrategias corporativas y de mercado, los proveedores, y todos aquellos proceso que de una manera u otra afecten a la empresa. Es decir, es muy importante analizar el “afuera” de la empresa porque es allí donde se produce la satisfacción de las necesidades sociales.

- Explique cómo realizar un análisis del entorno externo de las organizaciones.

El análisis externo por su parte, y según la fuente cmigestion.es, ayuda a detectar amenazas y oportunidades, observadas en la cadena del valor sectorial, estudio de barreras de entrada y salida, situación competitiva, análisis macro-entorno, económico, político-social, tecnológico, legal, medioambiental, mercado de oferta y demanda.

Y teniendo en cuenta lo anterior en este ambiente externo se encuentran varias dimensiones desde las cuales se puede observar la organización de una empresa, de igual forma la manera en la cada una de ellas influyen de manera positiva o negativa en el desarrollo de las actividades de la organización y en el alcance de sus objetivos.

f. Explique la importancia de la cultura y de los valores en las organizaciones.

La importancia de la cultura organizacional en las empresas en el mercado y que se destaquen por sus propósitos la misión y visión son importantes en las organizaciones y es lo que se proyectan. La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Además de estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de las organizaciones, así mismo se considera importante estudiar la calidad de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología.

Los valores es el comportamiento que necesitan ser aceptados a través de la Socialización organizacional son los medios para alcanzar un objetivo.