Actividad Evaluable 5, Práctica 1c
Enviado por tomas • 27 de Febrero de 2018 • 616 Palabras (3 Páginas) • 405 Visitas
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a un tema también influyente en ese tema? "
La respuesta corta es "Sí, son a menudo".
La poca respuesta más larga es "Sí, a menudo son, pero usted no tiene que ser popular ser influyente; y algunos de los que son populares no son tan influyente como su popularidad llevaría usted (o ellos) a creer ".
En esa respuesta se encuentra una de las principales razones por las que es interesante para identificar quién son influyentes sobre un tema: Si alguien es influyente, pero no es realmente popular, entonces es posible que no sabemos acerca de ellos y por lo tanto, no somos capaces de tomarlas en cuenta.
En un contexto de relaciones públicas hay un lado más interesante a este pensamiento como también. Alguien que es menos popular puede ser más fácil de influir en que alguien que es popular. Y si su influencia es aproximadamente la misma, puede ser más rentable para influir en aquellos que no son tan populares.
¿Cómo medir la influencia en un problema
Para realizar medidas de influencia operacional (y pertinente) tienen que ser atadas a un contexto (o marca, empresa, etc.).
Esto se logra mediante la extracción de sólo aquellas referencias que se hagan en el correspondiente contexto de enfoque.
No importa que la gente se hace referencia por otras razones (superficial razones, razones de conocimiento limitado, etc.), siempre y cuando las mismas personas (o sitios web, las partes interesadas, entidades, etc) no consiguen documenta sistemáticamente cuando que no se cree que sea relevante.
Las medidas prácticas para la recopilación de los datos y la medición de influencia sobre un tema son:
Primero definimos un criterio de búsqueda. Esto puede ser simple o un conjunto de reglas. Simple los típicos dan mejores resultados.
En este caso, nuestro criterio de búsqueda fue la búsqueda de documentos (páginas web, blogs, pdf archivos, documentos) que o bien contenían la frase "los blogs de negocios" o "Blog de negocios".
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