Administracion. ¿cómo definiría usted la administración?

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9.-¿por qué se llama Frederick Taylor el padre de la administración científica y Henri Fayol el padre de la teoría de administración moderna ?

Taylor escribió los principios básicos que subyacen al enfoque científico en 1911

Remplazo de reglas impositivas

Lograr armonía

Lograr cooperación de los seres humanos mas que el individuo caótico

Trabajo para obtener máxima producción

Capacitación de los trabajadores

Estos son algunos de los puntos que el expuso en ese libro

Fayol identifico la falta de principios y enseñanzas administrativas y en consecuencia realizo 14 puntos estos son algunos: autoridad y responsabilidad gerencial , unidad de mando, “unión hace la fuerza”, cadena de escala

10.-¿qué significa el concepto de jungla de teorías de la administración?

En los años 50`s se genero mucha confusión dado la cantidad de teorías, investigaciones enfoque y análisis publicados a esto lo nombro koontz la jungla donde existen 14 categorías de enfoques sobre la administración

11.- identifique los enfoques de análisis de la administración

empírico o de caso : estudia la experiencia a partir de casos identificando éxitos y fracasos

funciones gerenciales: se identificaron las funciones ejecutivas 3 interpersonales 4 de decisión y 3 de información

contingencia: reconoce la influencia de distintas soluciones en modelos de comportamiento organizacional

matemático: considera la administración como procesos, modelos matemáticos, símbolos como un proceso puramente lógico

teoría de decisiones : se enfoca en la toma de decisiones quienes se encargan de decidir y el proceso que conlleva

reingeniería: preocupado por pensamientos fundamentales , análisis de procesos y rediseño radical del planteamiento para recibir resultados espectaculares

sistemas socio técnicos: enfocado en producción, operaciones de oficina y personal

sistemas: reconoce la importancia de estudiar la interrelación para planear organizar dirigir y controlar

sistemas cooperativos sociales: preocupado por el comportamiento interpersonal y en grupo que conducen a un sistema de cooperación

comportamiento en grupo: se basa en la sociología y psicología social y comportamiento grupal para lograr metas

siete S de Mackensey : estrategia, estructura, sistemas, estilo, personal, valores compartidos , habilidades

calidad total : se enfoca en proporcionar productos y servicios confiables y satisfactorios (mejora continua atención a detalles, trabajo en equipo, educación en calidad )

proceso de administración : reúne conocimientos gerenciales intenta desarrollar una ciencia capas de distinguir entre conocimiento