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Analisis de puestos. ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Oficinista de 5°

Enviado por   •  29 de Marzo de 2018  •  1.103 Palabras (5 Páginas)  •  335 Visitas

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b) ¿Que usted mismo lo organice diariamente de forma distinta? ______________ Explique ____________________________________

C) ¿Que organice o prepare diariamente el trabajo de otros? _________________ Explique ________________________________________

d) Que tome decisiones y/ o resolver problemas? ____________________________ señale cuales _________________________________________________________

Toma de decisiones y/ o resolver problemas:

Rutinarios Importantes Difíciles Transcendentales

Eventualmente ( ) ( ) ( ) ( )

Con poca Frecuencia ( ) ( ) ( ) ( )

Frecuentemente ( ) ( ) ( ) ( )

Constantemente ( ) ( ) ( ) ( )

12. Iniciativa

El puesto exige iniciativa: Si

a) Normal a todo trabajo ( )

b) Eventualmente sugerir métodos mejoras para su trabajo ( )

c) Aportar mejoras y procedimientos para otros puestos ( )

d) Aportación parcial en la creación de nuevos sistemas métodos y procedimientos ( )

e) Dedicarse total y esencialmente a las labores de creación y nuevas ideas ( )

f) En caso de que se le presente algún problema. ¿Quién lo resuelve?

Ud. Mismo: Yo

Supervisor ________________________________________________

El jefe del departamento _____________________________________

Otra persona. _______________ Quien? _______________________

13. Requisitos

a) Exige el puesto algún requisito acerca de

¿Sexo? No ¿Edad? No ¿Estado Civil? No

b) Que características físicas o psíquicas exige el puesto?

% %

Resistencia física 60% Habilidad manual _________________

Percepción ___________________ Habilidad mecánica ___________________

Memoria 100% Razonamiento 50%

Creatividad _____________________ Expresión oral ________________________

Expresión escrita 50% Don de mando _____________________

c) Que aptitudes y características especiales exige el puesto?

d) Exige el puesto:

%

Atención concentrada intermitente ( ) 50%

Atención concentrada constante ( ) 100%

Atención dispersa ( ) 20%

Intermitente Constante

Esfuerzo visual _______________ 100%

Esfuerzo auditivo _______________ _________________

14. Responsabilidad

a) Bienes

¿Qué o cuáles?

Papelería _______________ _____________ ____________

Archivo _______________ _____________ ____________

Mobiliarios _______________ _____________ ____________

Despacho _______________ _____________ ____________

Maquinaria y/o aparatos _______________ _____________ ____________

Herramientas _______________ _____________ ____________

Dinero: ________________________ Cantidad $: ____________________

Documentos: ___________________ Cantidad $: ____________________

- al aportador _______________ ¿Cuales? _______________________

- nominativos _______________ ¿cuales? ________________________

Posibilidades de pérdida ____________ Remota _________________Facil_____________ Señale cuales: ____________________________________________________________

b) Tramites

Para considerar este punto, debe tomar en cuenta los posibles actos o circunstancia que, en el ejercicio normal de su trabajo y debido a algún error involuntario, perjudiquen a su trabajo, su departamento, otro departamento o a la empresa, hasta que dicho error sea descubierto.

Monto económico aproximado $ _____________________________

Tipo de tramite: ____________________________________________________________

Causa del daño: ____________________________________________________________

Probabilidad de que ocurra: __________________________________________________

Actividad involuntaria que lo causa: ____________________________________________

C) Supervisión

¿Realiza usted en su puesto alguna supervisión? __________________________________

señale que tipo número de personas Frecuencia

Inmediata ________________ _________________ _______________

Indirecta ________________ _________________ _______________

Esporádica ________________ _________________ _______________

¿Qué trabajo supervisa? _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

...

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