Análisis del contexto escolar de la institución educativa
Enviado por Mikki • 30 de Diciembre de 2017 • 3.474 Palabras (14 Páginas) • 499 Visitas
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Un punto importante dentro de esta investigación es conocer el motivo por el cual el desempeño docente sigue estancado y sin un avance significativo, a pesar de todos los apoyos tanto tecnológicos como económicos brindados por el gobierno estatal y federal.
Es interesante observar que el entorno social en que se brinda el servicio educativo afecta tanto a los alumnos como al docente, ya que al no existir los medios suficientes del medio ambiente y de tecnología el proceso de enseñanza-aprendizaje se ve afectado directamente.
Esta investigación se realiza con la finalidad de rescatar y aportar una propuesta de acciones por medio de la resolución de problemas con apoyo de los directivos del plantel educativo que fortalezca el trabajo docente que se encuentran frente a grupo y sirva como una alternativa para favorecer el desarrollo de habilidades en la enseñanza.
2. Desarrollo.
2.1. Diseño del instrumento de investigación.
La siguiente encuesta va dirigida al personal docente que labora dentro de la Escuela Secundaria Técnica del Estado “Heroico Colegio Militar” dentro de su turno matutino y está elaborada con la finalidad de conocer el desempeño docente.
Instrucciones.
- Subraye la opción más pertinente.
- Le pedimos sea lo más sincero posible al momento de elegir.
Gracias.
1. Elabora material didáctico (antologías, presentaciones electrónicas, apuntes, guías de prácticas, libros, guías de estudio, entre otros).
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
2. Realiza proyectos de investigación o desarrollo (disciplinar o educativa).
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
3. Involucra a los estudiantes en sus proyectos de investigación y desarrollo.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
4. Participa en redes de investigación
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
5. Contribuye con aportaciones al logro de los objetivos de su centro de trabajo.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
6. Entrega la documentación requerida para la gestión del curso (listas de calificaciones, reportes parciales, entre otros).
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
7. Proporciona información para actualizar el acervo bibliográfico.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
8. Utiliza de manera pertinente las tecnologías de la información y la comunicación.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
9. Participa en los comités, consejos, grupos de trabajo y demás comisiones.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
10. Realiza actividades de actualización, asesoría, capacitación o proyectos de investigación y desarrollo.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
11. Participa en actividades como cursos, congresos, seminarios, foros, conferencias, entre otros, de formación y actualización docente y de su disciplina.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
12. Es reconocido su desempeño docente por la comunidad escolar como estudiantes, directivos, profesores, administrativos.
a). Siempre
b). Casi siempre
c). Nunca
13. Cómo calificaría su desempeño laboral.
a). Bueno
b). Malo
c). Muy malo
Entrevista.
Las preguntas se desprendieron de los resultados de la encuesta aplicada.
- ¿Cómo explicar su respuesta “Bueno” en la encuesta, a la calificación de su desempeño, cuando las actividades que deben realizar no las hacen? y
- ¿Culparía al centro educativo o al núcleo familiar de los alumnos, de su actuación como docente?
2.2. Aplicación del instrumento de investigación (muestra).
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2.3. Resultados y gráficas de la encuesta.
Resultados preguntas 1 al 12.
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Podemos deducir
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