Auditoria Administrativa Auditoria Administrativa

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Importe:

(Evaluar las necesidad de desglosar los honorarios

de cada una de las compañias que se integran en la carta Importe

compromiso)

Revisión de Documentos de Empleados $

Proceso de Filtros de Contratación $

Los honorarios han sido incrementados en un 25%, con respecto a los honorarios del ejercicio anterior, 25% corresponde al incremento que estimamos tendran nuestras cuotas a partir del X de XXXXX de XXX1, X% restantes corresponden al tiempo a invertir por el equipo de auditoría, en la revisión de la correcta adopción integral de las normas de XXXXXXXXXX mexicanas vigentes apartir del 1 de enero de XXX1.

La estimación de honorarios se determina considerando que la estructura de la compañía y la naturaleza de su negocio no tendrá cambios significativos, en relación con la existentes a la fecha de emisión de la presente carta.

Agradecemos que los honorarios antes mencionados no sean liquidados mediante XX pagos, mensuales de $XXXXXX, de XXXXXXX de XXX1 a XXXXX de XXX2, más el IVA correspondiente (o bien, indicar el plan de pagos negociados con el cliente).

Los informes de servicios provisionales o las facturas entregadas son pagables a su recepción.

Al terminar el trabajo prepararemos el informe final de servicios, en la cual, en su caso: se adicionará el tiempo real invertido exceda el presupuesto previamente convenido, se deducirán los pagos recibidos hasta la fecha y se agregarán los gastos menores efectuados por su cuenta.

(Incluir este párrafo solo en caso de que el equipo haya cambiado en relación con el año anterior) La(s) auditoría(s) estarán a cargo y será(n) Supervisada(s) por el siguiente equipo de profesionales, que cuentan con la experiencia necesaria para realizar los trabajos y cumplir, de manera satisfactoria con los requerimientos de auditoria e información antes indicada:

C.P. Roberto Carlos Lucio Ramirez

C.P. Ejemplo Socio Revisor de Calidad

C.P. Ejemplo Socio de Impuestos

C.P. Claudia Elizabeth Padilla

Atentamente,

C.P (Claudia Elizabeth Padilla Albañez)

Socio de Auditoria

c.c.p (Nombre y cargo de la(s) persona(s) a quien (es) se requiera enviar ejemplares adicionales de la carta de ratificación de los servicios de auditoría, previo acuerdo con la dirección de la compañía).

Programa de Actividades

- Primer contacto con el cliente

- Contrato Carta convenio en donde se definirán la fecha de inicio y final

- Conocimiento de la empresa misión, visión, valores, historia, giro etc.

- Revisión de manuales reglas, procesos etc.

- Revisión de manuales Flujo grama descripción de las actividades del área auditar

- Revisión de control interno es la auditoria del área revisar que se cumplan las actividades del departamento

- Evaluación del cuestionario aplicación del cuestionario

- Análisis y recopilación de información realizar un informe de las datos obtenidos de la encuesta

- Conclusión y recomendaciones son las observaciones y sugerencias para la empresa.

- Presentación del informe exposición de las auditoria a los gerentes de la empresa

- Entrega del dictamen

__________________ _________________

AUDITORA FIRMA DEL CLIENTE

C.P Claudia Padilla C.P. Juan Badillo

Gerente General Admo.

Cronograma de Actividades

No.

Actividades

07-may

Mayo

Junio

Semana 1 (8-12)

Semana 2 (15-19)

Semana 3 (22-26)

Semana 4 (29-02)

Semana 5 (05-07)

1

Primera visita a la empresa

2

Contrato de presentación de servicios

2

Conocimiento de la empresa

- Giro

- Misión

- Visión

- Valores

3

Organigrama

4

Revisión de manuales

No cuenta con manuales

5

Flujograma

6

Evaluación de Control interno

7

Análisis y recopilación de datos

8

Conclusión y redacción de recomendaciones

9

Presentación informe

10

Entrega de dictamen

EJEMPLO Nº 1: CUESTIONARIO DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

CUESTIONARIO DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

En la Auditoría de RRHH, un cuestionario