Brigada de salud

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Dra. María Claudia Arango Correa Dr. Manuel Burgos Calle

Psicóloga Jornada Empresarial Médico Jornada Empresarial

Coordinadora Brigada Empresarial

Mariac_arangoc@coomeva.com.co

Enf. Yesil Beatriz Aguirre Gómez

Auxiliar de Enfermería Brigada Empresarial.

1. INTRODUCCIÓN

La salud en el trabajo y los ambientes de trabajo saludables se cuentan entre los bienes más preciados de personas, comunidades y países.

Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida general. Sin embargo, pese a los beneficios comprobados que tiene, el lugar de trabajo saludable no es una realidad para gran parte de la fuerza de trabajo de Colombia.

Esta estrategia se enmarca en la normatividad legal vigente: Acuerdo 117/98; Resolución 412/2000; Decreto 3039/2007; Resolución 425/2008 y Resolución 4796/2008 y todas las normas relacionadas con la prestación de servicios y de Calidad.

Se debe asegurar las competencias de los profesionales en ejercicio profesional de acuerdo al artículo 17 de la ley 1164 de 2007 y se sujetaran a la reglamentación de la ética médica establecidas en la ley 23 de 1981 y las normas que la modifique, adicione o sustituya.

2. OBJETIVOS

2.1 General:

Contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores en las empresas a través del conocimiento del perfil de riesgo de la empresa y el desarrollo de estrategias de promoción de la salud, detección temprana y coordinación del proceso de atención que garanticen el control de los riesgos extralaborales e impacto en el estado de salud de la población trabajadora afiliada a Coomeva articulado al componente de Medicina Preventiva del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa.

2.2 Específicos:

- Caracterizar la empresa y definir el perfil de riesgo de los trabajadores.

- Contribuir al cumplimiento de metas en salud pública a través de las estrategias de demanda inducida y de la ejecución de las prioridades en salud publica definidas en el plan de salud de Coomeva.

- Contribuir a generar cultura de la salud a través de las estrategias de información, comunicación, educación y formación de corresponsabilidad con todos los actores de la empresa.

- Desarrollar estrategias de seguimiento que garanticen la continuidad de la atención y el control de los riesgos encontrados en la población afiliada de trabajadores.

- Organizar la información como un elemento diferenciador que permita mantener el vínculo y la comunicación entre todos los actores de la empresa

- Contribuir al incremento de la competitividad y a la productividad de los trabajadores (es un objetivo alcanzable conjuntamente con salud ocupacional )

3. Alcance

Inicia desde la identificación de las empresas hasta la intervención y presentación de informes de las mismas y evaluación y seguimiento de las intervenciones

4. Términos y Definiciones

- Salud Empresarial es una estrategia que articula la empresa a los servicios de salud en un proceso permanente de acompañamiento por parte de Coomeva con el objetivo de mantener y mejorar la salud de los trabajadores con actividades de educación, demanda inducida, atención y seguimiento a quienes presentan enfermedades o factores riesgo extralaborales que requieran control para evitar complicaciones, incapacidades y ausentismo laboral.

- Promoción de la Salud: Integración de las acciones que realizan la población, los servicios de salud, las autoridades sanitarias y los sectores sociales y productivos con el objetivo de garantizar mejores condiciones de salud física y síquicas a los individuos y colectividades

- Prevención de la Enfermedad: Son los procesos tendientes a garantizar la protección de las personas frente a sus riesgos, con el fin de evitar la presencia de la enfermedad o detectarla tempranamente

- Demanda inducida: Son todas las acciones encaminadas a informar y educar a la población afiliada, con el fin de dar cumplimiento a las actividades, procedimientos e intervenciones de protección específica y detección temprana, establecidas en las normas técnicas.

- Salud Publica: Según Winslow es la ciencia y el arte de prevenir las enfermedades, prolongar la vida , fomentar la salud y la eficiencia física y mental mediante el esfuerzo organizado de la comunidad para : El saneamiento del medio ambiente, el control de las enfermedades transmisibles, la educación sanitaria, la organización de los servicios médicos y de enfermería y el desarrollo de los mecanismos sociales que aseguren al individuo y a la comunidad un nivel adecuado para la conservación de la salud.

- Salud Sexual y Reproductiva: La Organización mundial de la Salud (OMS) define Salud Reproductiva como una condición de bienestar físico, mental y social en los aspectos relativos al sistema reproductivo en todas las etapas de la vida. La salud reproductiva implica que las personas puedan tener una vida sexual satisfactoria y segura, la capacidad de tener hijos y la libertad de decidir si quieren tenerlos, cuándo y con qué frecuencia. En esta última condición está implícito el derecho de hombres y mujeres de estar informados y tener acceso a métodos de regulación de la fertilidad de su preferencia que sean seguros, eficaces, asequibles y aceptables, y el derecho a acceder a servicios de salud adecuados que permitan a la mujer llevar a término su embarazo y dar a luz de forma segura.

- Atención en Salud Reproductiva: se define como el conjunto de métodos, técnicas y servicios que contribuyen a la salud reproductiva y al bienestar previniendo y solucionando problemas de salud reproductiva. También incluye la atención en salud sexual, cuyo propósito es mejorar la calidad de vida y las relaciones personales, y no sólo ofrecer consejería y cuidados relativos a la reproducción y a las enfermedades de transmisión sexual.

- Salud Mental: Es un estado de bienestar emocional y psicológico en