CASO : ¿POR QUÉ SE FUE DON BLAS?

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conforme al

artículo 47 de dicha ley en la fracción XI, se señalan corno una causal de rescisión

del contrato laboral, sin responsabilidad patronal, "desobedecer el trabajador al

patrón o su representante, siempre que se trate del trabajo contratado", Por lo

tanto, si algún trabajador de Rodamientos Automotrices no aceptaba su decisión

sin causa justificada, sería despedido corno don BIas.

Después de lo dicho, el ingeniero Velázquez se dirigió a la concurrencia

recordándoles que el trabajo es una fuente de autorrealización y que si una

empresa desea lograr producción con calidad debe respetar las normas de

fabricación, además de que si se obtiene la licencia se debe respetar la norma, ya

que de lo contrario hay peligro de perderla, Uno de los empleados declaró: Don

Blas tuvo causa justificada porque lo único que el buscaba era sacar la

producción, porque el dinero que se da como incentivo francamente no vale la

que los obreros ganasen más dinero, al lograr producir mayor cantidad de piezas

por turno, pues en el contrato de trabajo se estipulaba un incentivo económico por

volúmenes de producción individual superiores al estándar. Otro argumento de

don BIas en favor de sus pinzas era que las "ostras" habían sido diseñadas para

trabajar con aceros extranjeros, cuyo tipo no se produce en nuestro país y que, en

última instancia, hasta donde él tenía conocimiento, no se había presentado el

caso de devoluciones por parte de los clientes de ninguno de los baleros que él

había procesado, mismos que podían ser fácilmente identificados por su número

de serie. , Se supo que don BIas, antes de retirarse de la empresa sumamente

inconforme con su despido, había manifestado que él demandaría su reinstalación

ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Juan Pérez, empleado con más de 17 años de servicio en la empresa y

recientemente ascendido al puesto de subjefe del mismo proceso en el cual

trabajaba don BIas, consideraba el despido como una injusticia. Juanillo, como le

decían sus amigos, ejercía un alto grado de autoridad moral entre los trabajadores

debido a su carisma y a su destreza manual. Tampoco le parecían válidas las

razones sostenidas por el ingeniero Velázquez en cuanto a que el control

"científico", como le decía el ingeniero, era norma incuestionable que debía

seguirse al pie de la letra. El señor Pérez se atrevió a decirle al ingeniero

Velázquez que ellos podían demostrar a la empresa que salían mejor las piezas

ensambladas con las pinzas abocardas que las que se ensamblan con las

"ostras", por lo que el despido de don BIas no se justificaba, y que si en última

instancia caía la producción no era culpa de los trabajadores, ya que corno

afirmaba don BIas la "ostra" fue hecha para aceros japoneses y era más tardado

hacer el trabajo con ellas, Muy molesto, el ingeniero Velázquez contestó que, de

acuerdo con la Ley Federal del Trabajo vigente en nuestro país, es potestad de la

empresa fijar los métodos y procedimientos de producción, y que conforme al

artículo 47 de dicha ley en la fracción XI, se señalan corno una causal de rescisión

del contrato laboral, sin responsabilidad patronal, "desobedecer el trabajador al

patrón o su representante, siempre que se trate del trabajo contratado", Por lo

tanto, si algún trabajador de Rodamientos Automotrices no aceptaba su decisión

sin causa justificada, sería despedido corno don BIas.

Después de lo dicho, el ingeniero Velázquez se dirigió a la concurrencia

recordándoles que el trabajo es una fuente de autorrealización y que si una

empresa desea lograr producción con calidad debe respetar las normas de

fabricación, además de que si se obtiene la licencia se debe respetar la norma, ya

que de lo contrario hay peligro de perderla, Uno de los empleados declaró: Don

Blas tuvo causa justificada porque lo único que el buscaba era sacar la

producción, porque el dinero que se da como incentivo francamente no vale la

pena, además la empresa cuando le conviene si permite que se usen las pinzas,

cuando no hay “ostras”, considero que la regla debe ser pareja.”

El ingeniero Velázquez contestó:

"Esa es una facultad discrecional de la empresa. Nosotros mandamos y ustedes

obedecen," Y procedió a retirarse. Una vez de espaldas y casi al alcanzar la

puerta se oyó un chiflido anónimo, ante lo cual, el ingeniero indicó a Juan que le

acompañara