CASO PRACTICO ESTILOS DE DIRECCION

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caso 1

Pedro Alcántara tiene un estilo de “liderazgo institucional”, porque según sus cualidades se adapta a cualquier situación de trabajo, y cual quiera que fuese, lo hace con eficacia y mucho empeño, es buen comunicador y tolerante le gusta crear buen clima con sus compañeros y no juzga a los demás.

Caso 2

Álvaro satrustegui posee un estilo de “liderazgo orientador “ E1, porque tiene mucho conocimiento en su área es eficaz y asume nuevos retos, es exigente con los demás en cuanto ha allegado alcanzar importantes resultados además lo diferencia porque apoya y reconoce mediante incentivos a sus trabajadores creando este método para salir de problemas y crecer mas en la empresa.

Caso 3.

Antonio posee un estilo de “liderazgo de dirección”, pues posee ciertas características que lo distinguen en este estilo, es un hombre que tiene instrucciones claras puesto a que se dedica a la lectura del mercado y a la bolsa, por lo tanto se manifiesta como un hombre responsable posee un comportamiento directivo puesto que solo muestra interés en clientes importantes y poca relación. Por tener un expediente aceptable se puede ver se muestra ante los demás por su conocimiento y referencias,

Caso 4.

Jesús López por las malas referencias que muestra en la empresa no se lo puede considerar en ninguna de las direcciones del liderazgo, puesto para ser un buen líder se necesita tener muchas cualidades de dirección, y el señor Jesús no las posee, como por ejemplo debe ser quien que cumpla algunas reglas en la empresa, además no tiene el empeño para salir adelante y mucho menos para que otras personas lo sigan como un buen líder.

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