COMO SE DA LAS HERRAMIENTAS DE CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

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- Comunicación interna o externa:

Se trata por ejemplo de una especie de correo en donde los participante de una organización puedan hacer sugerencias como es el caso de ingresar papeletas con sugerencias de seguridad y o observaciones de conducta.

- Comunicación descendente, ascendente o colateral:

Podemos indicar que un ejemplo claro de estos es cuando la gerencia de una organización solicita al área de prevención de riesgos informes sobre el estado del stock de elemento de protección personal o informes sobres medidas de control que se deben adoptar para incidentes pasados.

- Comunicación unidireccional, bidireccional o múltiple direccional:

Se trata de cuando un emisor envía una comunicación a uno o más receptores dentro de la organización como por ejemplo información relevante de campañas de seguridad que se deben realizar al interior las que deben ser re transmitidas por medio de comunicaciones orales o escritas y hasta vía mail.

3. Relacione los conceptos de comunicación, organización y capacitación.

Según lo que se desprende de lo que se estudio podemos sindicar que la relación que existe entre todos los procesos de comunicación, organización y capacitación son los medios por los cueles las organizaciones extienden su lenguaje interno lo que generalmente puede marcar una diferencia entre otras organizaciones, debemos recordar que si no existe comunicación difícilmente habrá organización y por ende tampoco existirán las capacitaciones, es un todo que debe estar siempre presente para un buen desarrollo, en definitiva estas deben siempre estar relacionadas entre sí.

Bibliografía

IACC (2017) Herramientas de Capacitación en Prevención de Riesgos, Contenidos de la Semana 8.