Calidad de personal.

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donde los empleados se sientan parte de ella, donde el trabajo sea realizado con gusto y no solo por realizarlo, donde obtengan un beneficio reciproco, que no haya despidos injustificados, que existan capacitaciones constantes tanto intelectuales como personales porque ambas son complemento para una relación obrero-patronal buena donde haya intereses similares.

El patrón es el principal ejemplo a seguir por un trabajador, si llega tarde, si no hace nada, si nunca esta, eso no motiva a tus empleados a ser mejores si no a ser mediocres únicamente, me llama la atención como Kasuga se expresa de los salarios de los Maestros, porque efectivamente no lo habíamos visto de esa manera, ellos son los principales responsables de la educación de nuestros niños y que hacen los padres, no reconocen su trabajo, los limitamos a hacer lo mínimo, por la falta de participación de los padres de familia en las escuelas, la educación se forma a base de valores desde la familia, la educación es en conjunto y es una actualización constante de aprender cosas nuevas para ser mejor y para en lo que hagas dar lo mejor de ti.

Con respecto a la empresa yo creo que es como una familia, el patrón es el papa y por lo tanto él tiene la obligación de encontrarse siempre al pendiente de quienes están abajo, de darles educación para que crezcan y sean los mejores profesionistas en el futuro, tiene el control de lo que sucede dentro, se hacen llamadas de atención en casa y de igual manera en la empresa, porque busca el crecimiento individual y colectivo, busca formar jóvenes de calidad, los cuales de la misma manera vayan dejando huella a quienes van detrás de ellos.

Quisiera terminar enfatizando en algo que me llamo mucho la atención de la conferencia des desde que inicio donde platica que la búsqueda de un mejor país es constante y todo se logra con valores, menciona como se forma una persona de calidad y menciono que los valores son los que hacen al individuo ser una persona de calidad. Para tener calidad como empresario, como persona y como empresa en su todo, se deben seguir cuatro pasos:

* El bien ser: Ser honesto, puntual, limpio, responsable y trabajador.

* El bien hacer: Hacer todo bien desde un principio.

* El bien estar: Dar más de lo que se recibe: a la familia, al trabajo, a la sociedad. Al final hace que uno sienta el bien estar, que es sinónimo de felicidad plena.

* El bien tener: Si se cumple con los tres pasos anteriores y en ese orden, lograrán el bien tener del dinero y las cosas materiales.

Me gustó mucho la conferencia, deja una huella importante dentro de mi persona, me hace reflexionar y ver la situación actual de nuestro país y me hace proponerme realizar un cambio desde el punto donde me encuentro yo, desde mi persona, buscar ser también una grande emprendedora, que se preocupe antes de ella, por los demás, a realizar un giro en su vida, aprovechar las oportunidades que le brinda la vida y a ser mejor persona.

“SE EL MEJOR EN CADA UNO DE TUS ACTOS”

-ALEJANDRO TORRES