Componentes mínimos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

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- Identificar los peligros de la empresa, la política y los objetivos de la SGSST llevar un registro de ello.

- Fortalecer el proceso de evaluación de la organización para una buena comunicación entre todos (gerente, trabajadores, etc.)

- Aportar información para determinar si las medidas de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y son eficaces.

- Verificación de los sistemas de trabajo, instalaciones y equipo.

- La vigilancia de la salud de los trabajadores por medio de un seguimiento médico apropiado de los trabajadores.

- Cumplimiento de las normas considerando los protocolos de salud, tales como PLANESI, PREXOR y la guía Técnica para el control de la Hipobaria.

- Deficiencias en la seguridad, salud y otras fallas en el SGSST.

- Programas de rehabilitación y de recuperación de la salud de los trabajadores.

- Se debe desarrollar un procedimiento de auditoría.

- Evaluar la necesidad de introducir cambios en el SGSST y sus objetivos si fuese necesario.

5.- Acción en pro de mejoras o correctivas:

Tomar las medidas preventivas necesarias para una buena implementación del SGSST, medición y desempeño, auditorias y revisión en donde debe considerarse:

- Identificación y análisis de las causas de las no conformidades.

- Adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia y documentación de las medidas preventivas y correctivas, incluidos los cambios en el propio SGSST.

- Resultados de las actividades de identificación de peligros y evaluación de riesgos.

- Resultados del monitoreo y medición del desempeño.

- Investigación de lesiones, dolencias, enfermedades profesionales e incidentes relacionados con el trabajo, los resultados y recomendaciones de las auditorías.

- Los cambios en las leyes y reglamentos nacionales, acuerdos voluntarios y convenios colectivos que adquiera la organización.

- Información sobre los nuevos protocolos (nuevos insumos, cambio de procesos, etc.).

- Los resultados de los programas de protección y promoción de la salud.

- Implementación de las acciones correctivas necesarias para el cierre de las no conformidades detectadas con la finalidad de evitar su repetición.

- Identificar e implementar acciones Preventivas y de mejora, dirigidas a corregir y eliminar las causas potenciales de aparición de no conformidades o a mejorar el sistema de gestión de seguridad en el trabajo.

Bibliografía

IACC (2014). Política de seguridad y salud ocupacional, según realidad organizacional. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Semana 3.

http://www.achs.cl/portalqa/trabajadores/Documents/ds-76.pdf

http://www.fccco.com/es/web/chile/sostenibilidad/contruccion-responsable/politicas

http://gestion-sso.blogspot.cl/2007/09/decreto-supremo-n-76-sobre-la-gestin-de.htm