Diagnostico “McDonald’s” Haciendo hincapié de ¿Cuáles fueron las técnicas para desarrollar habilidades emprendedoras?

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Aunque los hermanos McDonald’s se resistían a esta idea por temor a perder o quedar sin capital no asimilaban esa idea tan grande que el sr, Ray Kroc les proponía ya que ellos tenían su restaurant McDonald’s en un solo punto eran locales y ya no querían salir de su zona de confort, como en ocasiones anteriores ya habían fracasado.

Pero el Sr. Ray Kroc fue una persona muy perseverante y no tenía una mente conformista, aunque en parte fue egoísta, pero su sacrificio y tiempo así como la dedicación a su visión arriesgando mucho sin saber si resultaría o no fueron grandes factores para que creciera tan rápido, su manera de luchar y seguir adelante sin temor a fracasar ya que muchas personas ya lo hacían él no quería ser parte de eso, su inteligencia y habilidad de negociar también influyeron para su éxito, cada idea que surgía de su intelecto la realizaba, otro aspecto que lo identifica es que tenía mucha lógica en sus propuestas.

Lo que conllevo a este talento de construir una franquicia alimentaria (McDonald’s) con más de mil seiscientos de restaurantes en 50 estados y 5 países con una ganancia anual cercana a los 700 millones de dólares fue adquirida por un principio, la “perseverancia”…

“nada en este mundo puede superar a la increíble perseverancia, ni el talento nada es más común que hombres talentosos que no tienen éxito, tampoco la genialidad, ni la educación porque el mundo está lleno de tontos educados, solo la perseverancia y la determinación son poderosas”.

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Karina Hernández García.[pic 11]