Diario Oficial de la Federación. Que se encontró en el Diario Oficial.

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Organización internacional del trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles.

Convenios que ha tenido México.

Cuantas son las Ratificaciones en México.

Son 79 convenios de los cuales:

- Convenios fundamentales: 7 sobre 8

- Convenios de gobernanza (Prioritarios): 1 sobre 4

- Convenios técnicos: 71 sobre 177

- De los 79 Convenios ratificados por México, 67 están en vigor, 8 han sido denunciados 1 ha sido ratificado en los últimos 12 meses.

CONVENIOS FUNDAMENTALES DE MEXICO.

- C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138) - 10 junio 2015

- C159 - Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) - 05 abril 2001

- C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) - 30 junio 2000

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.

C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)

Aprobada el: 17 de Junio de 1948.

Lugar: San Francisco.

Por: Trigésima primera reunión de la OIT.

Entrada en vigor general: 4/ VII / 1950, de conformidad con el artículo 15.

Aprobación del senado: 29 de diciembre de 1949.

Vinculación de México: 1 de abril de 1950, (ratificación).

Publicación en el D.O.F: 26 de enero y 16 de octubre d 1950.

Entrada en vigor para Mexico:1 de abril de 1951.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Después de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión; considerando que el preámbulo de la constitución de la organización internacional del trabajo enuncia, entre los medios susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar la paz, "la afirmación del principio de la libertad de asociación sindical"; Considerando que la declaración de Filadelfia proclamó nuevamente que "la libertad de expresión y de asociación es esencial para el progreso constante".

Considerando que la conferencia Internacional del trabajo, en su trigésima reunión, adoptó por unanimidad los principios que deben servir de base a la reglamentación internacional, y considerando que la asamblea general de las Naciones Unidas, en su segundo período de sesiones, hizo suyos estos principios y solicitó de la Organización Internacional del trabajo la continuación de todos sus esfuerzos a fin de hacer posible la adopción de uno o varios convenios internacionales, adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho.

- Confederación Mundial del trabajo.

Fue una federación sindical internacional de orientación cristiana auto disuelta el 31 de octubre de 2006 para integrar la Confederación Sindical Internacional (CSI).

Fundada en 1920 en La Haya (Holanda) con el nombre de Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos(CISC) hasta 1968 cuando adoptó el nombre de Confederación Mundial del Trabajo.

Conformada por un congreso que se reunía cada 4 años este elegía a un presidente, secretario general, dos secretarios generales adjuntos y seis vicepresidentes y los demás miembros del comité confederal. Dando un total de 48.

- Organizaciones sindicales mundiales:

Aquí los trabajadores están sindicados, se transgreden menos los derechos de los trabajadores, las condiciones de trabajo son mejores y también las perspectivas de desarrollo futuro son mejores, a través de la negociación colectiva y de la participación en las instituciones del diálogo social, los sindicatos luchan para proteger y promover los intereses y derechos de los trabajadores que representan y, en la medida que permiten acceder a un gran número de trabajadores, desempeñan un papel importante en la movilización de las fuerzas sociales, tanto en el país como a escala regional e internacional

La OIT mantiene una relación de colaboración estrecha con las organizaciones sindicales. En la Conferencia Internacional del Trabajo los intereses de los trabajadores los promueven los propios delegados de los trabajadores de todos los países miembros que participan en ella, el grupo de los trabajadores del Consejo de Administración, que cuenta con 14 miembros titulares y 19 miembros suplentes, es otra instancia en que se promueven sus intereses. Además, cuatro organizaciones sindicales participan de manera permanente, en calidad de órganos consultivos, en las actividades de la OIT.

Dichas entidades son: la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), la Confederación Mundial del Trabajo (CMT), la Federación Sindical Mundial (FSM) y la Organización de la Unidad Sindical Africana (OASA).

- CUT

“Central Unitaria de Colombia” es la organización sindical de tercer grado numéricamente mas grande del país; reúne a cerca de 500 mil trabajadores y 700 sindicatos.

BIBLIOGRAFIA

Diario Oficial de la Federación.

http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/themes/tu.htm

https://prezi.com/8frolbbnqgbi/confederacion-mundial-del-trabajo/

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312232

http://www.dof.gob.mx/busqueda_detalle.php