ENFERMERIA GENERAL I.

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2- Concepto de paradigma: es un conjunto de reglas que rigen en una determinada disciplina. Thomas Khum los define como realizaciones científicas universalmente reconocidas que durante cierto tiempo proporcionan modelos de problemas y soluciones en una comunidad científica. Las grandes corrientes del pensamiento, a manera de ver y comprender el mundo, han sido llamadas paradigma. Estos paradigmas son empíricos, simbólico y critico.

5- Nuestro sistema de salud actual, según mi criterio, pertenece al paradigma de la transformación; por que este comenzó en 1975 y continua asta la actualidad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) propone un sistema de salud basados en los hombres que tienen derechos y deben participar, individualmente y colectivamente, en la planificación y ejecución de medidas de prevención y protección sanitarias que le son destinadas. Esta medida holistica hace que no solo el agente de salud es el responsable del bienestar de la comunidad, sino que le otorga al individuo la responsabilidad de participar en las políticas empleadas en la protección ciudadana.

6- El paradigma de categorización se conoció primeramente, como “paradigma de la salud publica” y luego se oriento a categorizar las enfermedades buscando causas y efectos.

7- Las características en la relación entre la persona cuidada y el enfermero en el paradigma de la transformación, es que el profesional (enfermero) posee conocimientos para dar respuestas, según las necesidades de los individuos (persona cuidada). Son agentes profesionales que se orientan con un enfoque holistico de los individuos, la familia y la comunidad. Poseen una carga de conocimientos que son tenidos en cuanta y deberán juntos con ellos, dar una respuesta sencilla y efectiva a las necesidades potenciales de dicha comunidad.

10- Los principios del cuidado humano incluyen 2 significados básicos, que íntimamente están ligados entre si, la primera es la actividad de desvelo, de solicitud y de atención para con el otro; y la segunda, es de preocupación y de inquietud, por que la persona que tiene cuidado se siente envuelta y afectivamente ligada.

11- Los componentes del cuidado humano son 8 según el autor Mayeroff:

a- Conocimiento.

b- Ritmo alternado.

c- confianza.

d- Paciencia.

e- Valentía.

f - Franqueza.

g- Humildad.

h- Esperanza.

15- La utilidad que tiene el “cuidado cultural” es poder ser capaces de orientar las acciones y las decisiones con los resultados efectivos y eficaces; y también proporcionar un cuidado a nivel cultural adecuado respecto a sus valores, creencias y evitar conflictos.

16- Cuando se habla de “diversidad”, Leininger se refiere a que cada individuo interiorice un pensamiento, y aplica sus cuidados según sus costumbres, sus creencias y que desde el inicio del mundo estas técnicas le han servido para sobrevivir y mantenerse en le tiempo. Hace hincapié en la importancia de brindar un cuidado de enfermería acorde a la cultura del sujeto al que se le este brindando el cuidado. El conocimiento de la diversidad como de la universalidad de la asistencia de enfermería es de una gran importancia para fijar una base sustancial de conocimiento y para convertir a enfermería en una disciplina y profesión transcultural.

17- Cuando se habla de “universalidad”, Leininger se refiere a cuidados que comprendan todos (sin distinción de razas, cultura, origen, sexo, etc.), y gracias a esto, convierta a la enfermería en una disciplina y una profesión que sea de difusión o influencia de la cultura de una sociedad al estar en contacto con otra.

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