ENSAYO DE ORGANIZACION. La organización consiste en dividir y seleccionar el trabajo para alcanzar metas fijadas en nuestro caso educativo.

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las organizaciones educativas deben reconocer efectivamente que al planificar estratégicamente implica una visión futurista, y estar en ventaja a situaciones difíciles, ganando tiempo, proporcionando orientar los esfuerzos, alcanzar el éxito a través de la eficacia, adaptarse a los cambios, así como, maximizar la relación del director (gerente) y docente, evitando las situaciones de conflicto, que en otro sentido puedan observarse en la estabilidad laboral, fomentar y facilitar el intercambio de ideas, experiencias y saberes, la socialización entre docentes, y manejar con prontitud las relaciones interpersonales.Siguiendo el orden de ideas, y aclarando las situaciones de conflicto que se puedan presentar en una determinada organización educativa, se constituyen como una preocupación central de la misma que repercutirá directamente entre los diferentes actores que intervienen, ya que los conflictos inciden de forma determinante en la conducta de los niveles de las instituciones y el grado de eficacia de la misma, sin embargo, los conflictos no pueden ser negados, si los ignoramos, reaparecerán disfrazados de un nuevo problema, cabe destacar, que se entiende por conflicto todo aquello que perturba directa o indirectamente el normal desarrollo de los actores que participan en un trabajo

CONCLUSION:

En una organización, los directivos son quienes tienen que realizar la planificación, la operación y ejecución .El actor que planifica también puede ser quien tome las decisiones, aunque generalmente es establecida una estructura organizativa desde donde se establecen las normas y las políticas de la organización. Allí es donde se definen las funciones, roles y alcances de los integrantes.Aunque hay organismos que acuden a una planificación formal y sistemática, la planificación también puede concretarse de manera empírica en la vida cotidiana. Al igual que la administración, la planificación forma parte de la mayoría de las actividades de las personas, empresas y organizaciones de toda índole.

En mi punto muy personal toda la organización que tiene lo educativo, es formal lleva varias áreas, jerarquizaciones con un mismo fin lograr una educación de calidad y crear maestros con gran desempeño y vocación, pero algunas veces la visión se pierde en algunas áreas porque no tiene una planificación de trabajo eficaz y desde ahí empieza la cadena de no realizar las cosas como deben de ser, pero a ello no le voy a unir un desempeño y planeación en una escuela, ya que a lo mejor es el caso donde el directores un gran líder y no un administrativo entonces en esta escuela todo marchara bien siempre y cuando todos los agentes de la escuela estén en una comunicación y organización haciendo cada quien lo que le corresponda en el mismo objetivo.

Lo que me agrado en la reflexión de la organización y administración fue en autoevaluarme ¿Qué estoy haciendo? Administrando u organizando , llegue a la conclusión que debo utilizar más mi planificación u organización en mi cargo como directora comisionada para ser un buen líder y lograr objetivos con la ayuda de todos, padres de familia, alumnos, maestros, supervisor, todos los agentes que se involucren en mi actuar educativo.

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