ENTENDIMIENTO DE LA SITUACIÓN
Enviado por klimbo3445 • 19 de Noviembre de 2018 • 990 Palabras (4 Páginas) • 210 Visitas
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- Convencer a Daniels que el problema de Lubbock no es el mismo que el de Wichita y negociar más tiempo para resolver el problema.
- Buscar y contratar como líderes del proyecto a personas que hagan parte de la compañía y cuenten con respeto y prestigio como Keller en Wichita.
- Hacer encuestas y entrevistas a los empleados para analizar sus inquietudes o preocupaciones, lo que ayudará que vean un compromiso de la empresa por mejorar las condiciones laborales.
- Planificar en función al problema las respectivas soluciones.
- Medir los resultados logrados y analizarlos. Luego comunicar los resultados positivos para que los empleados se sientan motivados y apreciados porque su trabajo ha contribuido con un cambio beneficioso para todos.
RECOMENDACIONES
- Establecer una estrategia, misión, visión, valores y objetivos que guíen la organización y además que sean conocidos y aplicados por todos los trabajadores de la compañía.
- No asumir que un proyecto tendrá el mismo resultado en diferentes plantas aunque presenten los mismos problemas, ya que sus causas y consecuencias deben ser estudiadas primero.
- Los proyectos deben contar con modificaciones específicas que requiere cada planta para ajustarse a la cultura y necesidades de la compañía y también de los trabajadores.
- No hay que apresurarse a tomar decisiones ni suponer cosas, estas se deben realizar con tiempo y deben ser analizadas en su totalidad.
- Determinar las preferencias de los grupos de trabajo en cuanto a vida social y buscar una motivación para que tanto ingenieros como operadores participen en las reuniones y haya una mayor integración, por ejemplo un rodeo estilo Texas. Es importante que los trabajadores se sientan en una zona de confort para asistir sin obligación y sea enfocado a los valores morales que implementa la compañía.
- El ambiente laboral puede mejorar desde permitir que los empleados tengan en sus lugares de trabajo fotos, cuadros o plantas como horarios y zonas de descanso habilitadas para todos.
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