ENTREVISTA RECEPCIONISTA

...

3. ¿Cuáles son sus pasatiempos?

4. ¿Tiene hijos? Cuéntenos sobre ellos.

Profesional

- Hábleme de sus experiencias profesionales

- ¿Qué cargo es el último que ha desempeñado?

- ¿Por qué dejó el último empleo?

- ¿Por qué le gustaría trabajar precisamente en este establecimiento y no en otro?

- ¿Cómo describiría el trabajo ideal para usted? Sea específico

- ¿Qué le motiva a trabajar con nosotros?

- ¿Qué lo llevó a seleccionar a esta empresa?

Actitudes laborales

- ¿Qué le gustaba más de su trabajo?

- ¿Qué le gustaba menos de su trabajo?

- ¿Se considera capaz de trabajar bajo presión? Justifique su respuesta.

- ¿Cómo percibe el trabajo en equipo?

- ¿Cómo considera su proceso para la toma de decisiones: impulsivo o reflexivo?

Potencial de desarrollo

- ¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?

- ¿Cree que usted es la persona idónea para el cargo?

- ¿Qué méritos o puntos fuertes cree usted le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

- Si usted fuera seleccionado, ¿cómo se proyecta de aquí a tres años?

Especificas

- ¿Cómo fue que comenzó su amor hacia los animales?

- ¿Podría compartir la experiencia más significativa que ha vivido gracias a su profesión?

- ¿Qué opina sobre el maltrato animal?

- ¿Qué opina sobre el tema de los derechos en los animales?

- ¿Ha participado o participa en alguna fundación pro animal?

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ENTREVISTA AYUDANTE GENERAL

Nombre del entrevistado:

Nombre del entrevistador:

Fecha de Entrevista

Ayudante General

Puesto

Edad

Sexo:

Escolaridad:

Generales

- Realizar presentación inicial del postulante.

- Mencionar 3 fortalezas que identifiques de tu persona y 3 aspectos a mejorar.

Personales

1. Qué le gustaría decirme acerca de usted mismo?

2. ¿Qué hace en sus horas libres?

3. ¿Cuáles son sus pasatiempos?

4. ¿Tiene hijos? Cuéntenos sobre ellos.

Profesional

- Hábleme de sus experiencias profesionales

- ¿Qué cargo es el último que ha desempeñado?

- ¿Por qué dejó el último empleo?

- ¿Por qué le gustaría trabajar precisamente en este establecimiento y no en otro?

- ¿Cómo describiría el trabajo ideal para usted? Sea específico

- ¿Qué le motiva a trabajar con nosotros?

- ¿Qué lo llevó a seleccionar a esta empresa?

Actitudes laborales

1. ¿Qué le gustaba más de su trabajo?

2. ¿Qué le gustaba menos de su trabajo?

3. ¿Se considera capaz de trabajar bajo presión? Justifique su respuesta.

4. ¿Cómo percibe el trabajo en equipo?

5. ¿Cómo considera su proceso para la toma de decisiones: impulsivo o reflexivo?

Potencial de desarrollo

- ¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?

- ¿Cree que usted es la persona idónea para el cargo?

- ¿Qué méritos o puntos fuertes cree usted le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

- Si usted fuera seleccionado, ¿cómo se proyecta de aquí a tres años?

Especificas

- ¿Tiene experiencia laboral en este campo o puestos similares?

- ¿Qué haría usted si se encontrara solo y surgiera una emergencia en la veterinaria?

- ¿Ha tratado con algunos animales domésticos?

- ¿Sabe cómo elaborar un inventario? ¿Cuál es el método de inventario que ha realizado?

- ¿Se encargado de realizar las requisiciones de compra?

- ¿Se ha encargado de reabastecer el stock?

- ¿Sabe conducir? ¿Qué tipo de vehículos sabe conducir?

- ¿Qué opinas sobre el maltrato animal?

- ¿Por qué piensa que puede hacer bien este trabajo?