El Litisconsorcio y las nuevas tendencias jurisprudenciales

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Ahora bien, según lo antes mencionado, es notable que la posición de aceptar la acumulación subjetiva de pretensiones en los juicios laborales, para la fecha si bien tuvo un auge importante no fue muy empleada hasta la llegada de las llamadas nuevas tendencias jurisprudenciales, debido a que el sistema político de la época no derivaba en tanta cantidad de conflictos laborales como los hay para la presente fecha, es innegable también, que el sistema político y social de los últimos años en Venezuela, ha contribuido a crear en la mentalidad de la clase trabajadora un modelo parcialmente errado de lo que es una relación laboral, es por ello, que ha venido aumentado el número de trabajadores que entran en conflicto con sus patronos por distintos motivos ya sean sociales, personales, económicos o de incumplimiento de contratos laborales personales o colectivos por parte de los patronos o de los trabajadores que muchas veces conllevan a litisconsorcios generalmente de varios trabajadores con pretensiones similares para con el patrono.

Es importante hacer notar la complejidad que existe en la aplicación de litisconsorcios dentro de los procesos laborales, puesto a que son procedimientos que implican diversidad de sujetos y de pretensiones, y aunque lo que se persigue es precisamente acumular dichos sujetos y pretensiones en un mismo procedimiento, no es menos cierto que esto conlleva en cierta manera un aumento de complejidad para el desarrollo del mismo.

En otro orden de ideas, hay que considerar el cambio que ha venido teniendo la mentalidad y forma de pensar de las personas con el paso del tiempo, sobre todo de la clase trabajadora, debido a la creciente globalización y constantes cambios sociales y de tecnología que se ha venido implementando con el paso del tiempo, lo que ha causado que las personas vean el trabajo de una manera distinta y si se quiere más relajada.

Conclusión

Manuel Gámez

Al explanar los aspectos tanto del litisconsorcio como de las tendencias jurisprudenciales resulta innegable apreciar el gran papel que desarrollan estas figuras en los procesos laborales y su ordenamiento jurídico, debido a la necesidad manifiesta de contar con su aplicación, ahora bien, no puede dejarse de lado la importante preparación que debe tener el tanto el órgano jurisdiccional competente, como los operadores del derecho y los estudiantes del mismo con el fin de manejar apropiadamente lo conceptos concernientes a esta materia, tanto como las herramientas procesales aplicables, esto hace imperativamente necesario que las universidades, el poder judicial y todas las instituciones que agrupan de manera colegiada a los ejercientes del derecho y hacen vida en nuestro país, hagan mayor énfasis en esta institución jurídico-procesal como figura importante dentro de los procesos laborales a fin de formar conciencia sobre los efectos que trae el desconocimiento de su aplicación, debiendo nutrirse de las aplicaciones jurisprudenciales las cuales son las fuentes que más aportan en cuanto al estudio y análisis de estas figuras del derecho.