El diablo viste a la moda análisis en base a leyes de contabilidad

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- Sección 3: Miranda apartando el hecho que era la villana que le hace la vida de cuadritos a la protagonista realiza actos de discriminación y ataque verbal contra la dignidad de sus empleados un claro ejemplo es cuando están en la sala de juntas buscando ideas para la pasarela de primavera y cuando trata mal a sus secretarias tirándoles su bolso y abrigo.

Artículo 54: Tanto Andrea y Miranda literal he indirectamente ya estaban consientes de la renuncia de la misma, pues Andrea quería demostrar que ella no quería ser igual a miranda dejo el lugar por lo que al final no se le categoriza de despido por negligencia por lo que no hay responsabilidades por ninguna de las partes.

Artículo 62: Los literales b y g son violados por parte de la antagonista pues no le enseñan bien cuáles eran las funciones de Andrea y repetidas veces la maltrataba verbalmente.

Artículo 64: A la protagonista constantemente la ponían hacer trabajos que no eran acordes a sus funciones de secretaria por ejemplo conseguir cosas para las hijas de miranda,

Artículo 163: En muchas ocasiones a Andrea se le requería fuera de su hora de trabajo, descanso y hasta cuando está en sus relaciones interpersonales por ejemplo cuando corto con su novio podríamos asumir que ya habían pasado 3 o 4 horas de su jornada laboral cuando miranda la llamó por teléfono.

Artículo 165: Aunque se le aclaro su horario de trabajo a la protagonista constantemente la llaman forzosamente a realizar cualquier tipo de trabajo incluso los que están fuera de sus funciones.

Artículo 166: En la escena donde Andrea cenaba con su padre y Miranda la obliga a buscarle un boleto de avión en medio de un huracán cuando ya habían pasado horas en que su horario laboral termino. Igual la escena en que estaba en la cafetería de la empresa en su hora de comida fue directamente cancelada por ir a su llamado.

Artículo 167: Los descansos de la protagonista en ciertas ocasiones no pasaban de los 30 o 40 minutos.

Artículo 168: la protagonista literalmente podía cobrar sus horas por nocturnidad aunque no se puede estipular la hora exacta de las escenas se podría decir que la protagonista podía haber ejercido sus laboras desde las 6pm hasta las 10 o 1 am

Artículo 169: No se podría calcular exactamente cuántas horas fueron las que Andrea trabajo fuera de su jornada laboral pero tomando en base las escenas como por ejemplo cuando cenaba con su padre se podría asumir que estaba ya con una hora fuera de su jornada y cuando la llaman para comprar un boleto de avión aproximadamente se debió tomar una hora y media en el proceso. También cuando la hacen esperar un libro para dejarlo en casa de la jefa ya excedía por muchísimo el horario laboral por lo que también podría cobrar por una jornada extraordinaria.

Artículo 170: Las jornadas extraordinarias que la protagonista realizaba se podría decir que ya eran permanente por lo que la antagonista está violando este artículo al exigir continuar labores fuera de turno.

CONCLUSION

Con este reporte se esperó poder abarcar los códigos que más relevancia se tenían según lo observado ya que en la película se vio un complot en contra de la patrona no se le podía considerar un sindicato ya que estos no perseguían un objetivo en común pues en parís se descubrió que la mano derecha de miranda le quería traicionar y esta respondió con algo que se podría considerar de forma informal un sindicato de modelos y diseñadores que estarían dispuestos en seguirla a ella en vez de otras casas de modas pero como nada fue formal ni legal no pudo tomar en cuenta algunos artículos.

Andrea podría haber demandado a miranda pero necesitaba formar parte de un sindicato para tener mayor respaldo pero ene se rubro no existe tal cosa por lo que una demanda normal al final no le hubiera servido pues se podría asumir que en el contrato vendría de forma oculta alguna cláusula que permitiera a la empresa zafarse de alguna responsabilidad con Andrea.

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