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Emprendedores y Organigrama de la empresa

Enviado por   •  20 de Octubre de 2018  •  805 Palabras (4 Páginas)  •  419 Visitas

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4.7 Participación de capital de los socios

La aportación de capital por cada uno de los integrantes de este equipo será de 10000 pesos ya que el mínimo de capital para crear una empresa es de 50000 pesos y haremos nuestra empresa de capital variable y en dado caso de que se necesite un poco más de dinero, llamaremos a una junta extraordinaria para hacerles saber que se necesita un poco más de capital

4.8 Captacion de Personal

En este proceso nos damos a la tarea de reclutar al mejor grupo de trabajo para elaborar nuestro producto tiene que ser una persona preparada pero tampoco exigimos una carrera universitaria, nuestra forma de atraer al personal será por medio de anuncios en diferentes periódicos de la ciudad, asi como un anuncio en las paginas de Facebook

Nuestra forma para atraer a el personal será ofreciendo un sueldo justo y las prestaciones de ley ya que por el momento no contamos con mayor presupuesto para pagar un sueldo mayor al básico, y otro ventaja que tenemos es que nosotros capacitaremos al personal para que no se presente ningún inconveniente en el proceso de producción.

4.9 aspectos fiscales que se deben considerar

Primero tenemos que ir con un notaria y para que revise si estamos aptos para crear una sociedad por si alguno de nosotros no sea apto para crear la sociedad

Ya una vez creada la sociedad ya teniendo el acta constitutiva podremos proceder ha dar de alta a la empresa en el registro público de la propiedad y del comercia para que se nos proporcione un RFC, el siguiente paso será ir al instituto mexicano del seguro social para darnos de alta como contribuyente y crearemos los contratos para los trabajadores por tiempo indeterminado.

4.10 aspectos de contratación

Aspectos a tomar en cuenta para la contratacion de personal

1.-Certificado de preparatoria ya que debemos contar con personal preparado

2.-Edad de 21 años en adelante

3.- no antecedentes penales

4.- no enfermedades que pudieran afectar su desempeño en la empresa ya que por ser nuevos necesitamos a gente al %100 de sus capacidades

5.-pasar el examen psicométrico ya que necesitamos un perfil de trabajador correcto para nuestro proyecto

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