Empresa de Servicios Públicos, (generación, transmisión, distribución y venta de energía eléctrica)
Enviado por karlo • 9 de Marzo de 2018 • 858 Palabras (4 Páginas) • 482 Visitas
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- De acuerdo con los criterios de evaluación estipulados, nuestra empresa emitió el siguiente concepto:
EL MÉTODO DE EVALUACIÓN
PUNTAJE OBTENIDO DE LOS POSTULANTES A AUDITORES
CONCEPTO
Revisión de registros (Hoja de vida y anexos) para analizar al postulante a auditor
8%
A pesar de tener una amplia formación académica, sus registros de experiencia laboral no cumplen a cabalidad con lo esperado.
Retroalimentación para conocer las recomendaciones y referencias que están registradas en los documentos con los que él se postuló
5%
Las recomendaciones obtenidas cumplen a satisfacción con los requerimientos estipulados para desempeñarse en las labores que requiere nuestra empresa.
Entrevista para conocer personalmente y analizar las competencias al postulante a auditor
20%
El equipo auditor es competente, además de tener las aptitudes idóneas para realizar las labores de un auditor, una fluidez verbal y una capacidad de persuasión que deja ver su amplio conocimiento en temas relacionados con auditoria.
Examen escrito que evaluará los conocimientos, cualidades personales y habilidades del postulante y examen oral que dará el soporte en la aplicación de dichos conocimientos
18%
En este examen se evidenció que las postulantes para equipo auditor poseen la formación académica esperada para realizar la auditoria en nuestra empresa, además de su fluidez verbal y buena expresión corporal.
Examen Psicotécnico que permita evaluar la aptitud verbal, numérica, administrativa, de raciocinio entre otras del aspirante a auditor
10%
En este examen se pudo observar la actitud y valores éticos de las aspirantes, lo cual demuestra que tienen una ética profesional acorde con lo esperado.
Prueba de simulación de la Auditoria que permita proveer la información sobre el desempeño del auditor analizando el reporte de auditoria
19%
El equipo auditor se mostró seguro de sí mismo, actuando colaborativamente, siendo muy observador, perceptivo, de mente abierta al cambio y a la mejora.
Según la valoración realizada anteriormente, las postulantes a equipo auditor CLAUDIA DIAZ TRUJILLO Y MARIA VICTORIA MARQUEZ, obtuvieron un 80% en calificación, y son aceptadas para realizar la auditoria en la Empresa de Energía de Bogotá (EEB).
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