"En la diversidad está la belleza y la fortaleza".

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Hemos decidido apoyar y llevar a cabo el proyecto PRO-Equidad de género, porque creemos fehacientemente que, dentro del trabajo, y dentro de cualquier entidad o grupo humano, la igualdad y la diversidad son sinónimo de comunicación, productividad, y una optimización total en las tareas y organización de la empresa.

Además, apoyando la equidad de género, estamos apoyando el desarrollo de nuestro país, ya que más de la mitad de la población nacional la componen mujeres.

En nuestro país, lamentablemente se discrimina por cualquier condición que te haga distinto a los demás, eso no debe ocurrir, más que igualdad en temas de sexo, como grupo buscamos un equilibrio en la sociedad, menos discriminación, más diversidad, más calidad de vida.

ESTRATEGIA DEL PROYECTO

Dentro de nuestras estrategias principales, se encuentra en primer lugar la recopilación de información sobre el tema en cuestión, el cual tenga un respaldo contundente para apoyarnos y empezar nuestra difusión, la cual se llevaría a cabo utilizando fuertemente las redes sociales que impactan más a la población como lo son; instagram, Facebook y twitter.

Junto con divulgar información en la red, pretendemos inducirnos en revistas importantes, diarios, atraer prensa, realizar exposiciones junto a exponentes de renombre, los cuales nos ayuden a generar impacto a nivel universitario y escolar.

Por otro lado, es pertinente también para nosotros generar una especie de feed-back con los estudiantes universitarios y escolares, por lo que iremos a terreno a realizar entrevistas y debates para así observar cómo va fluctuando esta materia en las próximas generaciones.

ANÁLISIS FODA

En términos del proceso de Marketing en particular, diremos que la matriz FODA es el nexo que nos permite a través del análisis de los ambientes interno y externo de la empresa, persona o proyecto, la formulación y selección de estrategias a seguir para obtener éxito.

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FACTORES

INTERNOS

FACTORES

EXTERNOS

FORTALEZAS

- Gran apoyo femenino a las iniciativas de equidad de género.

- Mayor importancia al tema por parte de las grandes empresas.

- Existencia de las redes sociales y medios de difusión.

DEBILIDADES

- Grupos (empresas u organizaciones) que se oponen a la equidad de género.

- Poca experiencia.

- Escaso tiempo .

OPORTUNIDADES

- Masificar la información de manera rápida.

- Entregar confianza a la mujer y obtener apoyo.

ESTRATEGIA (FO)

Nos centraremos en masificar la propuesta a través de los medios y redes sociales, impulsando ideas y mostrando apoyo.

ESTRATEGIA (DO)

Tomaremos cada error como experiencia y lo importante es trabajar en pro del proyecto.

Investigar sobre el tema para generar confianza a la hora de defender el proyecto.

AMENAZAS

- Existencia de detractores de las propuestas pro equidad de género.

- El mensaje no sea bien acogido por parte de empresas que siguen su "tradición" y son más costumbristas y conservadoras.

ESTRATEGIA (FA)

Realizar la masificación de la información de manera clara para que sea bien recibida, y evitar el roce con alguna empresa detractora, el respeto es lo más importante en cualquier propuesta.

ESTRATEGIA (DA)

Ser cuidadosos a la hora de tomar alguna decisión sobre el curso del proyecto.

Mantener un orden y una forma de trabajo clara y completa.

Organizar bien los tiempos para maximizar el resultado.

CUANTIFICACIÓN E IMPACTO SOCIAL

Lamentablemente, debido a que el proyecto no se llevó a la práctica, no pudimos obtener información fidedigna sobre el impacto real de nuestra propuesta sobre las personas.

Pero creemos que el impacto hubiera sido fuerte y positivo, ya que disponíamos de una buena estrategia para llegar al receptor (mujeres en nuestro caso), con referentes importantes que apoyarían de manera directa a la causa, exponiendo y contando sus experiencias en las charlas que habíamos dispuesto para llevarse a cabo en los auditorios de la universidad.

La comunidad femenina ha mostrado un gran avance y mucha motivación durante los últimos años, tomando parte de las labores sociales, económicas y políticas. Es por ello que nosotros esperábamos una gran acogida a nuestro proyecto, con gran participación y muchas ganas de querer crecer y lograr el objetivo.

POBLACIÓN OBJETIVO Y COBERTURA

En un principio, nuestra población objetivo no era un tema importante, pero sí sabíamos que sólo hay un tiempo importante, el presente. Y nuestro presente, son nuestras generaciones jóvenes, ya que nosotros somos el futuro próximo de nuestro país. Es por éste motivo que decidimos apuntar a la población mayoritaria, los jóvenes.

Creemos que si creamos conciencia y logramos motivar a las mujeres a perseverar y arriesgarse a estudiar carreras que la lleven a desempeñarse de mejor forma en todos los ámbitos laborales, estaremos equilibrando un poco más la balanza para así encaminarnos a nuestro objetivo final, que el proyecto y las ideas de éste, sean sustentables y sean bien acogidas por parte de los hombres, porque también tiene que ver el tema del machismo, muy presente aún en nuestro país.

FACTIBILIDAD DE SOLUCIONES

¿Es factible que funcione nuestro proyecto?

Las soluciones que proponemos en nuestro proyecto, son más bien un apoyo moral,