Estrategias de seguridad industrial.

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La seguridad industrial es una actividad técnico administrativa destinada a prevenir la ocurrencia de accidentes, cuyo resultado final es el daño que a su vez se traduce en pérdidas. Su evolución como ciencia ha estado en concordancia con los procesos de humanidad en todos los campos. Desde este punto de vista, Espinoza (2011) ha definido la seguridad industrial como: El conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajador, así como el buen uso y cuidado de los equipos de la empresa, para lo cual debe garantizar un ambiente óptimo y adecuado, ya que las condiciones inseguras constituyen un riesgo potencial para un sinfín de accidentes. (p.17).

Una autoridad, comprometida con sus recursos humanos está obligada a tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los mismos, para lo cual debe proveer de normas condiciones de seguridad industrial adecuados, previniendo, de esta manera, los riesgos de que pueda ocurrir algún accidente.

Cabe resaltar que la Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005) garantiza las condiciones y medio ambiente de trabajo a los empleados y trabajadores, tanto de empresas públicas como privadas, previendo en su normativa sanciones pecuniarias bastante onerosas para el patrono que incumpla. Estableciendo asimismo, la creación de un instituto que a tales efectos regule y verifique el cumplimiento de la misma, denominado Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL).

En relación a lo expuesto, se refleja las causas, efectos y consecuencias que pudieran existir en la Comandancia General de la Policía del Estado Barinas si no se toman las estrategias necesarias para dar mayor conocimiento en la Seguridad e Higiene Industrial a esta institución tan importante.

Las causas que dan origen a los actos inseguros, condiciones inseguras y combinación de los anteriores, producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente individual o combinado con las condiciones del medio ambiente de trabajo. No obstantes los efectos, sembrarían la falta de comunicación, mala manipulación de las herramientas de trabajo, ambiente severo, actitudes de desmotivación, apatía colectiva, falta de incentivos, ausentismo laboral, baja productividad y por lo tanto aflicción laboral. En conclusión, arrojaría consecuencias como son las lesiones, pérdida de tiempo, accidente o daño a equipos, materiales y herramientas, daño al medio ambiente, derroche y otros no contemplados.

Todo lo expuesto, conllevaría a riesgos físicos, Psicológicos, falta de señalizaciones, falta de materiales de primeros auxilios, inducción, cursos permanentes. En tal sentido Espinoza (2011) concreta la siguiente cita… “Los efectos hacia los empleados serian considerables, como falta de comunicación, mala manipulación de las herramientas de trabajo, ambiente severo. En consecuencia, sufrirían actitudes de desmotivación, apatía colectiva, falta de incentivos, ausentismo laboral, baja productividad y por lo tanto aflicción laboral”.

En consecuencia, se expone esta investigación con el objetivo de proponer estrategias de Seguridad Industrial en la Comandancia General de Policía del Estado Barinas objeto de estudio esto con el fin de minimizar los altos costos de salud y se exponga a serias sanciones financieras por no cumplir con los requerimientos legales y además, pueda ir forjando bases sólidas en materia de seguridad ocupacional.

De lo anteriormente planteado, se desprenden las siguientes interrogantes:

¿Cuál es la situación actual de la Comandancia General de la Policía del Estado Barinas en cuanto a las estrategias de Seguridad Industrial para el personal?

¿Cuáles son lineamientos a seguir en cuanto a la estrategia de seguridad industrial para el personal de la Comandancia General de la Policía del Estado Barinas?

¿Cómo se implementan las estrategias del personal de Seguridad Industrial de la Comandancia General de la Policía del Estado Barinas?

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Proponer Estrategias de Seguridad Industrial para el Personal de la Comandancia General de Policía del Estado Barinas. Año 2014.

Objetivos Específicos

Diagnosticar la situación actual de la Comandancia General de la Policía del Estado Barinas.

Establecer lineamientos estratégicos de Seguridad industrial del Personal.

Diseñar estrategias de Seguridad Industrial para el personal de la Comandancia General de la Policía del Estado Barinas.

Justificación de la Investigación

Para enfrentar las fuertes exigencias del entorno, es necesario que las organizaciones sean capaces de operar dinámicamente y con la suficiente agilidad para ir al ritmo de los cambios actuales, resultando vital contar con personal en óptimas condiciones de salud.

Sin embargo, como aspecto positivo al eliminar los riesgos en el trabajo es un imposible, ya que muchos de ellos son inherentes a determinadas actividades; pero, las enfermedades y los accidentes de trabajo pueden evitarse si se posee el conocimiento suficiente y se toman las medidas adecuadas para promover una cultura de prevención en el área laboral.

Al respecto, en Venezuela, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), vigente desde el año 2005, es un instrumento con el cual se puede prevenir y resguardar la integralidad de la salud de la fuerza laboral o policial en este caso.

En tal sentido, esto permitirá que el personal pueda desenvolverse en las condiciones más adecuadas en su ambiente laboral, lo cual resulta muy favorable, pues como señalan Ruiz–Frutos y otros (2010): “La mejora de las condiciones de trabajo generalmente tiene efectos positivos en la productividad, pues en las empresas productivas e innovadoras existen habitualmente buenas condiciones de trabajo” (p.34).

En este orden de ideas, con la presente investigación se puede conocer de una forma imparcial y lo suficientemente amplia, la gestión que la Comandancia General de Policía del Estado Barinas, en materia de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo, evaluando cada uno de los aspectos fundamentales de acuerdo con los criterios determinan una necesidad ineludible. Para ello,