Etica y Responsabilida Empresarial

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El manejo de la empresa en términos de incentivos para el trabajador, son algunos beneficios que pueden ser comparados con otras compañías del mercado y uno es quién el que escoger donde quedarse, posee beneficios, para los niños actividades, de vacaciones entretenidas, actividades para navidad, pascuas de resurrección, entre otras, para los trabajadores, tenemos el beneficio de salir media jornada antes el día de nuestro cumpleaños, bono vacaciones, aguinaldo navidad y dieciochero, pero el que no es tan recurrente en otras empresas y es por el que todos esperan es el Bono de Desempeño, ya que este consta de una evaluación del desempeños de tus actividades normales, seguidas de objetivos, los que son evaluados conjuntamente a otra evaluación que dicta de tus habilidades blandas que corresponde a tu trato con tus compañeros de grupo y cliente interno. Este sin lugar a dudas es un beneficios que no todas las empresas tienes y monetariamente puede ser desde 1 sueldo a 3 sueldos, lo que viene complementando si hubiera un aumento del valor en el mercado de tu cargo.

Por otra parte no todo es tan lindo, debo destacar que claramente existe una nota de discriminación para con quienes tienen cierto perfil físico y de apellidos importantes, respecto de los que no poseen aquellas características, hemos visto que dos personas han postulado a un cargo y quedó quién no estaba tan capacitado para el puesto, solamente porque es perfil ABC1, lo hemos destacado y hacer notar, pero es un secreto a voces que la empresa no quiere hacerse cargo.

Ref: Uniacc 2015, Lea esto primero, semana 5.

Uniacc 2015, Lecturas obligatorias, “La responsabilidad social interna”.

Uniacc 2015, Lecturas Sugeridas, “Los empleados” de Frase Seitel.

Informe de sustentabilidad 2013, disponible en www.confuturo.cl