Ética Social Empresarial

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- La relación entre el individuo y el Estado. se centra en reflexionar cómo armonizar el interés del individuo y el de la comunidad, derivada de una tensión entre los propósitos individuales y colectivos; si bien la moral con sus valores y principios permite regular las relaciones entre los individuos y la sociedad, a quien le corresponde regular a través de normas legales dichas relaciones es al Estado; sin embargo, en esta regulación puede darse el caso de que la libertad y la espontaneidad de un individuo sean contrarrestadas por la autoridad y el orden de un determinado Estado. La reflexión desde la Ética social implicará buscar los arreglos sociales que permitan evitar dicha tensión o desequilibrio; esto es, que el Estado no imponga normas que mermen la libertad del individuo, su goce o felicidad.

- La relación individuo y organización o comunidad. El problema principal que se plantea en este ámbito es cómo construir una base común para la deliberación y la acción en la toma de decisiones que afectan a un colectivo, y sus implicaciones para una responsabilidad conjunta, colectiva. Campo por excelencia de la ética social, porque no sólo con normas jurídicas se regulan las relaciones sociales, ya que no son suficientes; es por ello que, se precisa de normas morales que apelen a la conciencia del individuo donde el sujeto frente a una determinada moral reflexione el modo correcto de actuar en consonancia con la preservación de la comunidad a la que pertenece.

- Las relaciones entre organizaciones y comunidades. Esto se refiere a la relación entre instituciones y organizaciones que afectan a todo un colectivo o grupo social. Por la naturaleza de este tipo de relación, se trata de asuntos económicos y políticos y formas de organización social que a lo largo de la historia han sido y seguirán siendo tema de debate en cuanto a cuál es la mejor forma de organización social para preservar la vida humana: socialista, capitalista, comunista, Estado benefactor, etcétera.

- Las consecuencias de la pluralidad y de la unidad. Reflexiona sobre la posibilidad de establecer normas que permitan la convivencia entre diferentes; esto es, vivir en unidad en la diversidad religiosa, ideológica, política, económica, entre otras.

Los problemas referidos por Stob, tienen una gran influencia en la vida de la sociedad, ya que esta se configura en diversas actividades que desarrolla cada ser humano desde el inicio de su existencia. Estas actividades son articuladas en las diferentes instituciones u organizaciones sociales, como ya se menciono anteriormente, la empresa es una de estas organizaciones sociales que propician la interacción de los individuos; una de las bases fundamentales de esta interacción es la ética, y para poder entender el comportamiento ético de la sociedad, lo principal es conocer la ética individual, la de cada persona de manera particular.

La conducta ética de los empresarios podría en apariencia parecer insignificante, pero la verdad es que su actuar dentro de la empresa, impacta en todos los integrantes de la sociedad en la que interactúa su organización. Básicamente, estas acciones cohesionan la conciencia y la conducta moral de la empresa. Las decisiones más relevantes que toma un empresario en relación a la responsabilidad social, son generalmente congruentes con los valores expresados en las decisiones operacionales diarias de su administración. Razón por la cual, la empresa al fundar su misión y visión, no solo expresa los valores propios, también acuña valores o cualidades deseadas; la congruencia y semejanza entre los valores de la empresa y los individuales del empleado, permite la consolidación de una identidad empresarial que, al ser adoptada e introyectada por los empleados propicia camaradería e integración entre sus integrantes, fortaleciendo toda la base que le da sustento a la empresa.

Como se dijo en líneas preliminares, es considerado por todas las organizaciones para conocer su cultura, sus patrones culturales, su subcultura y los procesos que esta sigue para el logro de su identidad organizacional y su empoderamiento en el mercado. Es decir, la moral, la ética, lo hipotético, es algo que se manifiesta al interior de las organizaciones y por consiguiente se debe considerar como un referente básico para conocer el desarrollo de cualquier organización empresarial.