Evaluación Modulo I Coordinador de Seguridad y Salud.

...

Selecciona una:

[pic 67]a. Son lo mismo.

[pic 68]b. La estadística descriptiva consiste en inferir datos de la muestra.

[pic 69]c. La estadística inductiva consiste en la descripción de una muestra o población a través de datos observados.

[pic 70]d. La estadística descriptiva consiste en la descripción de una muestra o población a través de datos observados y la inductiva en inferir datos de la muestra. [pic 71]

16 ¿Cómo se presentan los datos de una población o muestra?:

Selecciona una:

[pic 72]a. En tablas solamente.

[pic 73]b. A través de representaciones gráficas solamente

[pic 74]c. A través de tablas y representaciones gráficas [pic 75]

[pic 76]d. De ninguna de las formas anteriores

17 Las representaciones gráficas comprenden:

Selecciona una:

[pic 77]a. El diagrama de barras solamente.

[pic 78]b. El diagrama de sectores solamente.

[pic 79]c. El diagrama de barras, otros diagramas y el diagrama de sectores [pic 80]

[pic 81]d. Ninguno de los enunciados.

18 La representación de la evolución de la siniestralidad por sectores comprende:

Selecciona una:

[pic 82]a. Los accidentes con baja

[pic 83]b. Los accidentes sin baja

[pic 84]c. Los accidentes "in itinere

[pic 85]d. Los tres anteriores

19 La representación gráfica de la siniestralidad comprende:

Selecciona una:

[pic 86]a. Los accidentes graves.

[pic 87]b. Los accidentes leves.

[pic 88]c. Los accidentes mortales.

[pic 89]d. Los accidentes leves, graves y mortales

20 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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[pic 90]a. Las normas legales preconstitucionales y las dictadas para transponer directivas no son parte integrante del sistema normativo.

[pic 91]b. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la normativa básica que determina el marco legal en el que deben acomodarse las restantes normas de inferior rango. [pic 92]

[pic 93]c. Las disposiciones laborales contenidas en la Ley son de derecho necesario mínimo indisponible, lo que significa que no pueden ser desarrolladas y mejoradas por los convenios colectivos.

[pic 94]d. Las actividades de policía, seguridad y protección civil, al ser actividades de alto riesgo, están incluidas en la Ley.

21 Principios generales de acción preventiva:

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[pic 95]a. Entre los objetivos de la acción preventiva se encuentran la sustitución de elementos peligrosos del trabajo por otros que entrañen poco o ningún peligro. [pic 96]

[pic 97]b. Prevención integrada consiste únicamente en contemplar el riesgo en su origen.

[pic 98]c. La innovación de la técnica o la transferencia de nuevas tecnologías no requiere información especial sobre los riesgos y medidas preventivas.

[pic 99]d. El principio que debe presidir todo programa de acción preventiva consiste en la anteposición y primacía de la protección individual a la colectiva.

22 Obligaciones del empresario:

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[pic 100]a. El deber de información consiste únicamente en la comunicación al trabajador de la existencia de riesgos.

[pic 101]b. El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica suficiente y adecuada, cuyo coste nunca recaerá sobre los trabajadores. [pic 102]

[pic 103]c. Las medidas de emergencia consisten solamente en la evacuación de los trabajadores.

[pic 104]d. Los representantes legales de los trabajadores no pueden paralizar la actividad en caso de riesgo grave e inminente, porque ello supondría una invasión del poder de dirección.

23 Obligaciones del empresario. Riesgo grave e inminente:

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[pic 105]a. Es una riada.

[pic 106]b. Es un incendio.

[pic 107]c. La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente grave.

[pic 108]d. Cuando se puede producir un accidente en un futuro inmediato y del que se pueden derivar daños graves. [pic 109]

24 Responsabilidades empresariales y su compatibilidad:

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[pic 110]a. El incumplimiento de las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos puede dar lugar, únicamente, a responsabilidades administrativas y civiles.

[pic 111]b. La empresa principal en ningún caso responde solidariamente de las infracciones cometidas por los contratistas o subcontratistas en materia de seguridad y salud laboral.

[pic 112]c. La empresa principal es responsable solidaria de las infracciones cometidas por los contratistas y subcontratistas producidas en el centro de trabajo de aquélla. [pic 113]

[pic 114]d. En caso de que las infracciones puedan ser constitutivas de delito, la Administración continuará el proceso sancionador mientras la autoridad judicial no dicte sentencia firme o resolución que ponga fin al procedimiento.

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