Evolución de la salud y seguridad ocupacional.

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Para el año de 1919 con el tratado de Versalles, surge la etapa social denominada Medicina Laboral, gracias a este tratado, se establecieron los principios que regirían a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dicha entidad sigue funcionando hasta nuestros días y fue creada con la finalidad de fomentar la paz y justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover su estabilidad económica y social.

Podríamos pensar que 1970 fue un año muy importante en la historia de la seguridad y la salud del trabajador en lo general, y el papel del administrador de seguridad en lo particular en los Estados Unidos, la relevancia de este hecho se debe a la aprobación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional que creó la Administración de la Seguridad y Salud Operacional (OSHA por sus siglas en inglés), esta agencia tuvo la autoridad de establecer normas de carácter obligatorio, dichas normas tendrían un impacto bastante notable en quienes eran los directores de seguridad. Posiblemente la salud ocupacional se ha visto más beneficiada de OSHA que el campo de la seguridad ocupacional. Antes de la existencia de OSHA, la responsabilidad de la salud ocupacional recaía en la enfermera de la empresa, quien se encargaba de brindar los primeros auxilios, obviamente no podía prevenir que ocurrieran accidentes, así que después de la creación de esta agencia, los administradores de seguridad y salud, tuvieron que implementar estrategias con la finalidad de cumplir con las normas impuestas.

En el año de 1999, se publica la normativa OHSAS18.000, con lo cual se inició una serie de normas internacionales relacionadas con el tema de “Salud y Seguridad en el Trabajo”, que vinieron a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente). Las normas BS OHSAS 18001 en la actualidad, sirven como referencia a instituciones y países en la adopción de los más modernos sistemas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Actualmente hay más sistemas de protección al trabajador y facilidades para poder comunicarse e intercambiar información; existen especialistas en Seguridad Ocupacional con equipos bien preparados para la investigación en materia de Medicina Laboral con el objetivo de lograr medidas de prevención oportuna y la atención adecuada de los problemas relacionados con la salud de los trabajadores, acción que se ha logrado los países desarrollados, pero en los que están en vías de desarrollo presentan dificultades.

Conclusión:

Como pudimos leer, conforme han pasado los años, la salud y seguridad ocupacional ha ido modificándose y lo continuará haciendo debido a que nuestra sociedad está constantemente evolucionando, prueba de ello es que la tecnología avanza a pasos agigantados, y provoca que se vayan creando y modificando los puestos de trabajo, por ello los ambientes laborares serán distintos, la seguridad e higiene tendrán que cumplir con su papel y buscar la manera de que los trabajadores no corran riesgos y/o desarrollen enfermedades a causa de las actividades que realizan.

Bibliografía:

Alfonso Hernández Zúñiga (2003). Seguridad e higiene industrial. México: Editorial Limusa.

David W. Rieske. (2010). Seguridad industrial y administración de la salud. México: Pearson Educación.

Josué́ Salgado Benítez (2002). Higiene y seguridad industrial. México: Instituto Politécnico Nacional.

Paredes Rodríguez Ana Isabel. (2012). Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/gestion-seguridad-salud-en-el-trabajo/