Ensayo seguridad ocupacional.

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La seguridad en la industria se puede concebir como un lugar o espacio en donde los empleados puedan ejecutar sus labores de forma cómoda, segura y agradable. Los métodos y estrategias que las empresas buscan para evitar que sus colaboradores se expongan a accidentes o incluso a perder la vida, son diversos y varían de acuerdo a las actividades a las que se dedican.

Entre los más comunes se conocen el diagrama de Pareto y los diagramas de pescados, en ellos se identifican las causas y efectos del problema que se esté estudiando. Para el caso si se habla se seguridad industrial, se identifica un problema en específico y mediante el diagrama de pescado se puede conocer las causas y efectos que el problema en seguridad industrial puede ocasionar. Una vez identificadas esas causas y efectos los encargados del área en mención aplican estrategias para evitar los resultados que se identificaron en los diagramas.

Por otro lado si se aplicara un diagrama de Pareto el mismo permitiría ordenar y enumerar los problemas de mayor incidencia para tratarlos de manera que se pueda priorizar de acuerdo a su impacto en los procesos de producción, este ejemplo está expuesto si se hablara de accidentes en el área de producción, para el caso los esfuerzos se destinarían al problema que tenga mayor peso de acuerdo a los resultados de Pareto. Como este se pueden utilizar muchos más diagramas, como siempre estos deben responder a las necesidades o problemas que las empresas identifiquen.

Siguiendo con los métodos adoptados para la reducción de accidentes Benjamin Niebel y Ardris Freivealds proponen algunos modelos basados en el comportamiento adaptado por Heinrich Peterson y Rous (1980) los cuales centran su atención al comportamiento del operario, la forma en que ellos conciben los procesos y los aplican a la producción

Adicional a lo anterior se pueden considerar la prueba del shi al cuadrado y las probabilidades como métodos para la prevención de accidentes.

En general, los métodos que se basan en comportamientos son muy populares y eficientes como formas de prevenir accidentes, especialmente si se considera que la gran mayoría (hasta el 88%) de ellos se deben a comportamientos y actos inseguros por parte de los trabajadores. (Niebel, 2009, pág. 260) Ingeniería Industrial, Métodos, estándares y diseño de trabajo.

Como se puede observar al final se puede adjudicar al comportamiento de los operarios como una de las principales causas de los accidentes en las empresas. Pero hay un concepto adicional al cual hay que darle importancia y prestar atención, este concepto es el de Ergonomía, antes de referirte a este concepto es necesario saber en qué consiste y la aplicación en el campo de estudio que se está investigando.

La ergonomía es la ciencia multidisciplinaria que estudia las capacidades y limitaciones físicas y psicológicas humanas. Este cuerpo del conocimiento se puede utilizar para diseñar o modificar el lugar de trabajo, equipo productos o procedimientos de trabajo con el fin de mejorar el desempeño humano y reducir la probabilidad de lesiones y enfermedades. (Asfahl, 2010, pág. 167) Seguridad Industrial y Administración de la Salud.

Otra disciplina más orientada a la reducción de accidentes “Ergonomía”, pero más allá de esta concepción es importante destacar la influencia de la OSHA en el tema de seguridad industrial a nivel mundial (La OSHA fue establecida en 1970 por una Ley del Congreso de los EE.UU. El propósito de esta ley es proporcionar condiciones de trabajo saludables y de seguridad y preservar los recursos humanos.) Esta organización busca mediante al ergonomía regular los procedimientos de la industria en Estados Unidos especialmente de algunos sectores como el avícola para citar un ejemplo.

Retomando el tema de ergonomía este método es muy común en las empresas de producción ya sea por exigencias de organismos de certificación o de sus mismos clientes, las empresas lo manejan en sus procedimientos sobre todo para el control de riesgos de las maquinarias o equipo pesado. Ahora, más allá de riesgos la ergonomía es tan profunda que analiza otros campos de mayor interés para las empresas.

En ocasiones el principio de diseño de la ergonomía tiene que ver más con las características del comportamiento humano que con acciones físicas, accidentales o intencionales. El principio de diseño del interruptor de pie se considera sólo para evitar la actuación accidental. Sin embargo en ocasiones el operador se verá motivado a realizar alguna acción peligrosa de manera intencional, para aumentar una tasa de producción, por conveniencia o por alguna otra razón. (Asfahl, 2010, pág. 169) Seguridad Industrial y Administración de la Salud.

Las razones por las cuales los accidentes ocurran dentro de la empresa son muchas, el trabajo u objetivo de la ergonomía será aplicar el método que ayude a las industrias a erradicar o transformar incluso el comportamiento de los operarios, sólo de esta forma la disciplina en mención colaborara al alcance de los objetivos organizacionales que están amparados en el aumento de las utilidades.

Dejando de lado el tema de ergonomía y analizando otras posturas sobre las razones por las cuales los accidentes ocurren en las empresas, qué o quienes los provocan, es necesario evidencias otras posturas de algunos autores:

Los accidentes en el centro de trabajo tienen tres causas básicas, los hechos fortuitos, las condiciones de inseguridad y los actos peligrosos por parte de los empleados. En relación a la última se pueden definir como las tendencias de la conducta y actitudes indeseables que provocan accidentes. (Dessler, 2001, pág. 571) Administración de Personal

A este punto se espera que se haya comprendido que esta investigación estará orientada al comportamiento de los empleados u operarios, las razones por las cuales presentan resistencia a las normas, métodos, estrategias y uso de insumos de seguridad industrial, dando mayor énfasis a la última de las mencionadas.

Para finalizar este apartado, se mencionan las principales acciones que provocan los actos inseguros en las empresas según (Dessler, 2001, pág. 573):

Las personas provocan los accidentes y nadie ha encontrado el camino seguro para eliminar los actos inseguros de los empleados, como:

- Arrojar materiales

- Operar o trabajar a velocidades inseguras

- Hacer inoperantes los mecanismos de seguridad

- Levantar cargas de forma incorrecta

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