Examenes de sistemas de informacion.

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20.- EL METODO DE CONVERSION POR FASES TIENE UNA DESVENTAJA YA QUE AL ELIMINAR POR COMPLETO EL SISTEMA ANTIGUO SE QUEDAN SIN REPSALDO Y SI EL SISTEMA NUEVO LLEGASE A TENER PROBLEMAS ESTE QUEDARA PARADO A AL EMPRESA HASTA QUE SE SOLUCIONE

FALSO (METODO DE CONVERSION DIRECTO)

21.- Un MODELO DE NEGOCIOS describe la manera en que una empresa produce distribuye y vende un producto o servicio para creas riqueza.

SEGUNDO PARCIAL

- La falla de un sistema de información puede ser porque :

- EL SISTEMA NO OPERA COMO SE LO ESPERABA.

B) LOS DATOS INGRESADOS SON DE MALA PROCEDENCIA.

- NO PUEDE SER UTILIZADO DE MANERA ESPERADA.

- Las Organizaciones que aprenden a continuación ajustan su comportamiento para reflejar ese aprendizaje por medio de la creación de nuevos procesos de negocio y cambiando sus patrones de toma de decisiones administrativas a este proceso de cambio se llama….

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

- La tecnología de la inteligencia artificial consiste en

- SISTEMAS BASADOS EN COMPUTADORAS QUE SE COMPORTAN COMO SERES HUMANOS.

- Los bloques elementales que construyen un sistema de información:

d.) proveedores,

f) clientes.

- Los métodos de convención de un sistema a otro son:

Se da debido a la tardanza de la llegada del nuevo sistema que pasara de días a meses y por eso solo algunos tendrán alcance a el.

6. Los sistemas de administración de conocimiento nivel empresarial incluyen capacidades para almacenar datos…….. ESTRUCTURADOS Y NO ESTRUCTURADOS

7. los sistemas de realidad virtual tienen capacidades de

a) visualización

d) simulación

e) interpretación

8.en la última década se observa que la inversión de las empresas en las tecnologías de información venden el 50 % de su capital

R-. VERDADERO

- La cadena de valor de la administración del conocimiento involucra las actividades de los sistemas de información que son :

( OJO SE TIENE QUE SELECCIONAR CADA CONCEPTO CORESPONDIENTE A LA PALABRA)

- Almacenamiento del conocimiento.- una vez descubiertos, los documentos, los patrones y las reglas expertas deben almacenar con la finalidad de que los empleados puedan recuperarlos y utilizarlos. Por lo general, el almacenamiento del conocimiento implica la creación de una base de datos. Los sistemas de administración de documentos que digitalizan, indexan y etiquetan documentos de acuerdo con un marco de trabajo coherente, son grandes bases de datos apropiadas para almacenar colecciones de documentos.

- Aplicación del conocimiento.- independientemente del tipo de sistema de administración del conocimiento que se utilice, el conocimiento que no se comparte ni aplica a los problemas que en la práctica enfrentan las empresas y los gerentes no agrega valor de negocio. Para proporcionar un retorno sobre la inversión, el conocimiento organizacional debe convertirse en una parte sistemática de la toma de decisiones administrativas e integrarse en los sistemas de apoyo a la toma de decisiones.

- Diseminación del conocimiento.- la tecnología de portales, correo electrónico, mensajería instantánea y motores de búsqueda se a sumado a un conjunto existente de tecnologías de colaboración y sistemas de oficina para compartir calendarios, documentos, datos e imágenes.

- Adquisición del conocimiento.- las organizaciones adquieren conocimiento de diferentes formas, dependiendo del tipo de conocimiento que buscan. Los primeros sistemas de administración del conocimiento buscaban construir repositorios de documentos, informes, presentaciones y mejores prácticas.

10. un repositorio del conocimiento es:

b)ES UN CONJUNTO DE CONOCIEMIENTO INTERNO Y EXTERNO ALMACENADO EN UN SOLO LUGAR PARA QUE LA ORGANIZACIÓN LO ADMINISTRE Y UTILICE DE UNA MANERA MAS EFICIENTE .

11. como modelar el conocimiento humano, los sistemas expertos

(OJO TE DA OPCIONES PARA ELEGIR UNA SOLA RESPUESTA)

- R.LOS SISTEMAS EXPERTOS MODELAN AL CONOCIEMIENTO HUMANO COMO UN CONJUNTO DE REGLAS QUE COLECTIVAMENTE SE LLAMA BASE DEL CONOCIMIENTO.

OTROS CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL EXAMEN

- EMPRESA DIGITAL: Es aquella por la que en casi todas las relaciones significativas de negocio de la organización, con clientes, proveedores, empleados se realizan controles por medios digitales..

- OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE NEGOCIO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION :

Específicamente las empresas invierten fuerte en sistemas de información para conseguir 6 objetivos estratégicos de negocios: excelencia operativa, nuevos productos; servicios y modelo de negocios; buenas relaciones con clientes y proveedores; toma de decisiones mejorada; ventaja competitiva y supervivencia.

- UN MODELO DE NEGOCIO: Describe la manera en que una empresa produce, distribuye y vende un producto o servicio para crear riqueza.

- QUE ES UNA ORGANIZACIÓN: Es una estructura formal estable que toma recursos del entorno proceso para producir bienes y servicios.

- CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

- Todas las organizaciones modernas tienen algunas características comunes son burócratas con divisiones bien definidas.

- Las organizaciones incluyen procesos de negocios, cultura organizacional, política organizacional, entorno, cultura y metas.

- CULTURA ORGANIZACIONAL: La cultura organizacional engloba

- PROCESO DE NEGOCIOS: Se refiere al conjunto de tareas