Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

Finanzas. Manual de organización

Enviado por   •  1 de Enero de 2018  •  1.689 Palabras (7 Páginas)  •  445 Visitas

Página 1 de 7

...

Significado de los colores

- Azul y blanco: (de la bandera de El Salvador), estos simbolizan los océanos que bañan a Centroamérica (Pacifico y Atlántico). Además el color azul significa: principio, bondad, voluntad, fuerza, entusiasmo

- Rojo: (el color del bus), significa atracción, adrenalina

- Rosado: (el color del maquilishuat), significa delicadeza, tolerancia, actividad.

- Café: (el color del tronco del árbol), estabilidad, protección, seguridad

- Celeste: (parte del mundo en el monumento) significa confianza, constancia.

- Gris: (el color del monumento)significa paz y tenacidad

- Dorado: (parte del monumento) significa inteligencia, iluminación, comprensión, sensatez, discernimiento.

---------------------------------------------------------------

Antecedentes Históricos

El 25 de febrero de 2016, un grupo de 10 jóvenes emprendedores y estudiantes en turismo y administración percibieron la necesidad de esparcimiento que tienen los jóvenes universitarios, y fue así como decidieron crear la tour operadora: Cool Tours, con el fin de ofrecer tours de una manera creativa, innovadora y original en El Salvador.

---------------------------------------------------------------

Misión, visión y valores

Misión

Somos una operadora de turismo creativa y pro activa que ofrece paquetes turísticos, a estudiantes de la UJMD con el fin de procurar el esparcimiento de nuestros clientes.

Visión

Ser una operadora de turismo reconocida a nivel universitario, por ofrecer servicios innovadores, creativos y competitivos a través de experiencias siendo socialmente responsable y contribuyendo con el medio ambiente

Valores

- Responsabilidad: nos comprometemos a brindar a nuestros clientes los servicios ofrecidos.

- Creatividad e innovación: buscamos nuevos servicios y nuevas maneras de brindarlos desafiando lo ordinario y existente.

- Respeto: promovemos la armonía y la calidez entre nuestros clientes y colaboradores.

- Unidad: nuestro espíritu de equipo dinámico y efectivo nos une para comprometernos a lograr una meta en común con responsabilidad social empresarial.

- Sustentabilidad: realizamos actividades orientadas a alcanzar un equilibrio entre los aspectos sociales, medio Ambientales y económicos de la comunidad.

- Pro actividad: tomamos iniciativa en el desarrollo de acciones y actividades creativas en los servicios que brindamos.

Objetivos de la empresa

Objetivo general

Crear, organizar y comercializar servicios turísticos con creatividad y proactividad, para satisfacer la necesidad de esparcimiento de nuestros clientes.

Objetivos específicos

- Promover actividades turísticas sostenibles y amigables con el medio ambiente.

- Diseñar tours innovadores y placenteros para los consumidores.

- Desarrollar exitosamente el proceso administrativo y operativo de la empresa.

- Posicionar la empresa como la mejor Tour Operadora en la mente de sus consumidores.

---------------------------------------------------------------

Estructura orgánica

Organigrama por departamentos

[pic 4]

Organigrama por puestos

[pic 5]

Objetivos y funciones

Departamento: Gerencia general

Gerente General

Paola Nicole García Argumedo

Sub- gerente

Jazmín Elizabeth García Rivas

Objetivo

Dirigir y coordinar las distintas áreas de la tour operadora “Cool Tours” con liderazgo y trabajo en equipo, velando por cumplir los objetivos y lineamientos estratégicos con eficiencia y eficacia para asegurar la sustentabilidad de la empresa.

Funciones

- Ser el representante de la Tour Operadora “Cool Tours”.

- Liderar la gestión administrativa y estratégica de la empresa.

- Diseñar y ejecutar los planes de acción mensual y semestral de la empresa.

- Realizar control periódico a cerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

- Medir y controlar el desempeño individual de las tareas del personal.

- Establecer reuniones periódicamente con los gerentes de los departamentos.

- Establecer reuniones periódicamente con todo el recurso humano de la empresa.

- Medir el cumplimiento de los objetivos y valores de la empresa.

- Velar por el respeto, la unidad y simpatía entre el equipo humano de la empresa.

---------------------------------------------------------------

Departamento: Finanzas

Gerente del departamento de finanzas

Adriana María Macal Gálvez

Sub- gerente del departamento de finanzas

Cindy Beatriz Anaya Arias

Objetivo general

Efectuar los registros contables y estados financieros referentes a los recursos económicos, al capital social para maximizar las ganancias de la empresa

Funciones

...

Descargar como  txt (13.5 Kb)   pdf (59.6 Kb)   docx (20 Kb)  
Leer 6 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club