Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

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Importante

Puedes entrevistar a un conocido que trabaje en una empresa donde existan equipos de alto desempeño.

- Conclusiones.

- ¿Qué aprendizaje obtuviste al realizar la presente Evidencia de Aprendizaje?

Personalmente aprendí que aunque existen diferentes tipos y estilos de liderazgo no hay uno que sea como el ideal para poder aplicarlo, estos son útiles si los aplicamos en las situaciones correctas y en el momento adecuado. Su funcionabilidad depende de la forma en que el líder los utilice para resolver los problemas que van surgiendo en el día a día.

- Explica, al menos, 3 situaciones específicas donde puedes poner en práctica los conocimientos adquiridos

En mi trabajo para hacer un análisis del tipo o estilo de líder que estoy utilizando para hacer una autoevaluación y comenzar a mezclar diferentes estilos y sacar lo mejor de uno de ellos dependiendo el tipo de situación que se presente, por otro lado seguir desarrollando nuevos talentos dentro de la empresa y conformar equipos de trabajo sabiendo identificar que personal es apto para un equipo en el que se pueda confiar ampliamente en el desarrollo de proyectos.

- Referencias. Indica las fuentes de información que utilizaste para respaldar los argumentos usados en la elaboración de tu análisis. Deberás manejar al menos tres fuentes de información e incluir sus citas y referencias, las cuales necesitan estar redactadas en formato APA.

Phil Rabinowitz. (2016). Estilos de liderazgo. 03/05/2017, de Caja de herramientas comunitarias Sitio web: http://ctb.ku.edu/es/tabla-de-contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal

Víctor Hugo Manzanilla. (2013). 4 Principios para crear equipos de alto desempeño. 03/05/2017, de Liderazgo Hoy Sitio web: https://www.liderazgohoy.com/4-principios-para-crear-equipos-de-alto-desempeno/

Gastón Arriagada Rodríguez. (2013). Liderazgo y trabajo en equipo. 03/05/2017, de EOI Sitio web: http://www.eoi.es/blogs/madeon/2013/05/21/liderazgo-y-trabajo-en-equipo/

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Importante

Es importante aclarar que para desarrollar esta Evidencia de Aprendizaje se requiere del análisis de una empresa cuya información aparezca en Internet, lo cual no significa hacer copy-paste (copiar y pegar) de la información incluida en las páginas web consultadas.

Con esto se busca que puedas interpretar y explicar con tus propias palabras cómo identificas en la empresa los elementos que se te solicitan y, en caso de que lo consideres necesario, agrega algún texto incluido en las lecturas o en las páginas web que revisaste (esto lo puedes hacer siempre y cuando incluyas las debidas citas y referencias de esa información y, para ello recuerda consultar la Guía del estilo APA, en donde se explica este aspecto con todo detalle).