Diagrama de flujo que demuestre una propuesta de pasos a seguir para formar un equipo de trabajo de alto desempeño que además aprende

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- Efectúa una evaluación de la dinámica actual de tu equipo de trabajo, en la que comentes de forma específica la situación actual para cada una de las 7C’s + D + E:

- CAMBIO (MANEJO DEL): Ser un equipo adaptable frente a cualquier situación ya que lo único que nos importa es llegar a las metas, hablando de la escuela en mí equipo de trabajo es pasar nuestras materias.

- COMPROMISO: Nos sentimos con la obligación de sacar buenos promedios para cumplir con nuestra meta.

- COMUNICACIÓN: En todo momento mi equipo y yo nos mantenemos comunicados de cómo estamos manteniendo nuestra meta así como el que hacer para llegar a ella.

- CONFIANZA: Nos une la amistad desde tiempo atrás y debido a eso nos tenemos demasiada confianza.

- CONFLICTO: Si en mi equipo llegara a suscitarse algún conflicto lo resolveríamos con un dialogo exponiendo nuestros problemas y así llegar a un acuerdo.

- COOPERACIÓN: Nos apoyamos en lo que podemos para lograr nuestra meta en común.

- COORDINACION Y CREATIVIDAD: Tenemos claras las competencias de cada una y se busca el desarrollo de las mismas dentro del equipo y desarrollar nuevas habilidades.

- Describe cómo es el enfoque de tu equipo: hacia la tarea, al procedimiento o a la relación. Justifica tu evaluación:

Nuestro equipo está 100% comprometido hacia la meta, algunas veces se pueden tener desacuerdos o dificultades, las cuales las dialogamos y tratamos de resolver, el equipo siempre trata de estar unido para así llegar a una solución en común.

- Apóyate en el procedimiento de diez pasos para el éxito de los equipo de alto desempeño y elabora un plan de trabajo adecuado para convertir a tu equipo en uno de alto desempeño (el plan de trabajo deberá incluir al menos los siguientes elementos: actividades, responsables, recursos y fechas de inicio y término de cada actividad). Finalmente, deberás representar gráficamente tu plan con un diagrama de Gantt.

- Elabora un diagrama de bloques para representar cómo impulsarás el aprendizaje en tu equipo de trabajo (agrega las notas aclaratorias necesarias que expliquen por completo el diagrama). De ser necesario, investiga qué es y cómo se elabora un diagrama de bloques:

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- Integra todo lo anterior en un diagrama de flujo con los pasos a seguir para formar un equipo de alto desempeño que además aprende.

[pic 2]