GUIA PGIO

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- Política de Prevención de acoso laboral.

Ménsula se compromete a adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, con el fin de generar una sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, el respeto entre los compañeros y superiores inmediatos, procurando que se proteja la honra, la salud mental y la libertad de nuestros colaboradores.

Los líderes de las distintas áreas que componen esta organización fomentarán la exclusión de cualquier tipo de hostigamiento entre las posibles conductas, tanto de dirigir a los trabajadores como de relación de estos entre sí.

Ménsula facilitará e impulsará todas las acciones encaminadas a impedir conductas de acosos laboral, tales como: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y/o desprotección laboral; el incumplimiento de esta política dará lugar a los procesos investigativos y sancionatorios que enmarca la ley.

Esta política se comunica a todos nuestros colaboradores y se pone a disposición del público en general.

- Política de Seguridad vial.

Ménsula S.A., manifiesta su compromiso por la seguridad vial y con la disminución de la siniestralidad que pueda afectar la integridad de los usuarios de la vía, el medio ambiente y los bienes propios y ajenos, por lo cual se compromete a:

- Elaborar, implementar y mejorar su Plan Estratégico de Seguridad Vial, dando cumplimiento a la normatividad vigente y consolidándolo como parte del Sistema de Gestión Integral.

- Garantizar los recursos para la conformación, funcionamiento y fortalecimiento del Comité de Seguridad Vial, como una instancia estratégica y participativa en la planeación y la ejecución las distintas fases del Plan Estratégico de Seguridad Vial.

- Promover entre su personal propio, sus contratistas y subcontratistas, provistos con vehículos y maquinaria propios o de terceros, hábitos de conducción seguros, de manejo defensivo y de inteligencia vial, así como la participación activa en las actividades de capacitación que para tal fin realice la Organización.

- Propender por la identificación e intervención de los riesgos asociados a la infraestructura propia y externa y por el óptimo estado mecánico de los vehículos y la maquinaria propios o de terceros, mediante mantenimientos preventivos y correctivos oportunos e inspecciones pre-operacionales.

- Garantizar la atención integral de las víctimas y la investigación de incidentes y siniestros sucedidos con miras a tomar las acciones para evitar su nueva ocurrencia.

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- Misión.

MENSULA S.A, es una empresa constructora, estructurada y administrada con el fin primordial de lograr la plena satisfacción de sus clientes, através de los servicios asociados a su actividad. Construimos proyectos que se destacan por su comodidad, precio y personalización.

A los promotores de los proyectos les ofrecemos cumplimiento con el presupuesto, la programación de las obras, compromiso con el aseguramiento de la calidad, un excelente servicio de postventa al comprador y/o usuario de los inmuebles en forma integral y sistematizada, tenemos una disposición permanente a la renovación tecnológica.

Somos una organización de servicios de Promoción, Comercialización, Construcción, Gerencia e interventoría de proyectos inmobiliarios. Trabajamos con el compromiso de hacer realidad las expectivas de nuestros clientes y satisfacer nuestras partes interesadas en una cultura organizacional orientada al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de principios de seguridad y salud en el trabajo, sostenibilidad, responsabilidad social y ambiental, reconocidos por la calidad técnica, eficiencia, innovación, oportunidad y rentabilidad de los proyectos.

- Visión.

Ménsula S.A. es una empresa constructora de vivienda, oficinas y locales de comercio, obras de infraestructura e institucionales.

Buscamos ampliar y fortalecer las alianzas estrátegicas con las empresas de promoción, gerencia y ventas.

Participaremos como socios de los proyectos que construyamos.

Invertiremos y fomentaremos los recursos necesarios, que desde el punto de vista de administración, sistema, tecnología y potencial humano, nos demande esta proyecto.

En el 2020, ser un referente en la industria de la construcción por su solidez, confianza, crecimiento responsable e innovación, que nos permita generar valor a los proyectos, atraer y consolidar clientes objetivos con presencia regional y global.

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- ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

- Planificación.

- Requisitos generales.

Elemento

Documento relacionado

Documentos de planeación.

A02-PC02 DOCUMENTOS DE PLANEACIÓN DE OBRA

Planeación de Obras y Servicios provisionales.

Para las provisionales de la Obra, se dispondrán de los siguientes espacios requeridos para el funcionamiento de la obra:

- Oficinas de Director y Residentes de la Obra

- Oficinas de Interventoría(en caso de aplicar)

- Almacén

- Zona de curado de cilindros

- Herramienteria

- Bodega de Cemento. Este punto se deja a estudio particular de cada obra

- Campamentos para Trabajadores

- Caspete (comedor y venta de alimentos con inclusión de trampas de grasa)

- Sala de reuniones

- Zona de almacenamiento de sustancias químicas con dique de contención de derrames

- Acopio de residuos ordinarios