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Humanismo y el trabajo

Enviado por   •  30 de Enero de 2018  •  766 Palabras (4 Páginas)  •  392 Visitas

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de autoridad

9. ¿Para Weber que significa la autoridad?

Arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieras debido a tu influencia personal.

10. ¿Para qué sirve el código de ética?

Fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales.

11. ¿Para ti por que puede llegar a hacer importante el código de ética en tu profesión?

Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación.

Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.

Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional.

Actúa como un signo de desarrollo profesional.

12. ¿Qué es el gobierno Corporativo?

Conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa.

13. ¿Qué son los principios de la OCDE?

Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a los extranjeros.

Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos

14. Características del gobierno corporativo

No es un instrumento individual sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas.

También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo de administración, la administración

Y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general

El código gobierna nuestras relaciones con cada una de nuestras audiencias clave; nuestra responsabilidad ambiental, de seguridad industrial y salud; la protección de información confidencial; los conflictos de interés; controles y registros financieros; y la conservación de activos.

A través de nuestros comités de ética, programas de capacitación y canales seguros de comunicación interna, aseguramos la difusión y ejecución del código. Periódicamente evaluamos sus disposiciones, y lo actualizamos cuando es necesario para reflejar los cambios en leyes o normas sociales.

15. ¿Cuáles son los poderes dentro de una sociedad?

Los Accionistas, Directorio y Alta Administración

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