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“INFORME DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES REALIZADAS EN LA EMPRESA CHANCAFEQ TARAPOTO - PERIODO 2016”

Enviado por   •  3 de Septiembre de 2018  •  3.982 Palabras (16 Páginas)  •  404 Visitas

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Formar parte de una empresa, es un requisito indispensable para optar el título profesional de Licenciado en Administración, se requiere la realización de las practicas pre-profesionales aprobado con Resolución N° 217-2008-UNSM/FCE-CO, con base en la Ley Universitaria N° 30220, estatuto y reglamento de la Universidad Nacional de San Martín- Tarapoto D.S. N° 002-97-TR, TUO D.L. N° 728 Ley de Formación y Promoción Laboral.

Con el reglamento vigente, voy a poner a disposición de los responsables de las Prácticas Pre-Profesionales, el siguiente informe, donde estará plasmado lo realizado en la empresa, pudiendo ganar experiencias nuevas enfrentando las responsabilidades del cargo, logrando afianzar las enseñanzas recibidas y la posterior practica en el ámbito laboral.

Por lo tanto presento el siguiente informe de Prácticas Pre - Profesionales donde se aplicó todos los conocimientos adquiridos y se ganó nuevas experiencias en el ámbito de la administración de los recursos humanos.

- INTRODUCCIÓN

En la actualidad cada empresa tiene distintas áreas o departamento con sus respectivas funciones para que los colaboradores puedan desempeñarse en cada uno de ellas, transformando los conocimientos en resultados positivos en cada área, que nos permita obtener resultados positivos para la empresa. Sea una pequeña, una mediana o gran empresa, de hecho, que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos al organigrama o estructura organizacional que permita un mejor reconocimiento de la entidad, en este capítulo tendremos conocimiento de porque es tan importante tener en cuenta estos instrumentos en la empresa, así también veremos la relación que hay entre ellos. Es muy frecuente encontrar en las pequeñas empresas trabajadores que no saben que deben hacer, sobre todo los que recién ingresan, pasan dos o tres días adivinando cuáles son sus roles. Lo anterior se debe a la falta de organización. El trabajador debe conocer desde el ingreso en la empresa lo siguiente: las declaraciones estratégicas (visión, misión, valores y objetivos), el organigrama funcional de toda la empresa y del área donde va a desempeñarse y el Manual de Organización y Funciones, así permita un mejor desempeño laboral y resultados positivos a la vista.

En el informe de Prácticas Pre-Profesionales plasmare todo lo realizado durante este periodo, describiré cada aspecto como: los datos generales de la empresa, la estructura organizacional, aspectos conceptuales, descripción de las principales responsabilidades realizadas en la empresa, los beneficios y logros, finalmente las conclusiones y recomendaciones. Las Prácticas Pre-Profesionales realizadas en la empresa ChancafeQ sirvió para reforzar los conocimientos adquiridos, poder desarrollar nuestras habilidades y destrezas, a través de la realización de cada actividad y también feliz por el aporte que hice sobre la elaboración del MOF que lo va a servir a la empresa a ser más eficiente, con este aporte lograremos minimizar los diversos problemas que la empresa viene arrastrando y que lo afecta de una y otra manera a no ser eficientes a un 100%, yo como practicante aporté ese instrumento enfocándome en los problemas que cambian de dirección a la empresa y no está bien estructurada cada área y o funciones de cada trabajador.

- OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES

- Objetivo General.

Conocer la organización y aportar en la estructura organizacional y asignación de las funciones de cada trabajador de la empresa ChancafeQ Tarapoto.

- Objetivos Específicos:

- Aplicar los diversos conocimientos adquiridos durante los semestres académicos y ejercer con eficiencia las responsabilidades en el área asignada.

- Adquirir nuevos conocimientos para reforzar nuestro ámbito profesional y saber la realidad del campo laboral.

- Conocer la estructura organizacional de la empresa como instrumento de gestión que facilite la realización de las responsabilidades y logro de los objetivos.

- Elaborar el Manual de Organización y Funciones, como aporte para ejercer las funciones con eficiencia y orden en el trabajo.

- DESCRIPCIÓN DE LAS PRÁCTICAS

- Descripción de la Identidad.

- RAZÓN SOCIAL : Chancafe Oriente S.A.C

- DENOMINACIÓN COMERCIAL : ChancafeQ

- RUC : 20494158851

- DEPARTAMENTO : San Martín

- PROVINCIA : San Martín

- DISTRITO : Tarapoto

- DIRECCIÓN : Jr. Pedro de Urzúa N°157

- TELÉFONO : 042503546

- Naturaleza:

“ChancafeQ” es una empresa que se dedica a la venta de artefactos electrodomésticos, muebles, equipos de iluminación y otros enseres, facilitando la vida al consumidor con las mejores marcas y novedades. Dicha empresa está reconocida por su gran capacidad competitiva en sus mercados de la región que satisface con eficiencia sus necesidades.

- Constitución de la Empresa:

La empresa Chancafe Oriente S.A.C con su denominación comercial en Tarapoto ChancafeQ está legalmente registrada en la SUNAT con el número de RUC: 20494158851, esto indica que es una empresa formal. Se constituyó el 03.02.1990, asiento 1, hojas 165, tomo 257 del Registro Mercantil de Chiclayo. La inscripción de los poderes se hizo el 02.11.91 (nuevos accionistas) en el asiento 03, rubro c, ficha 77852 en el Registro Mercantil de Chiclayo.

En la ciudad de Chiclayo el 24.11.93, se registró en el asiento 143 y 144, hojas 07, tomo 46, ficha 1043 del Registro Mercantil de Chiclayo. En nuestra ciudad de Tarapoto el 12.11.10, se registró en el asiento 16 y 123, hojas 05, tomo 22, ficha 9036 del Registro Mercantil de Tarapoto, como una empresa que abrió sus puertas a los mercados de nuestra región.

- Reseña Histórica:

Surgió desde el gran deseo

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