INTRODUCCIÓN A LA TERAPIA OCUPACIONAL

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Cuadro 2 (Trujillo, 2002)

CARACTERÍSTICAS PERSONALES PARA EL DESEMPEÑO OCUPACIONAL

Características

Capacidades/ habilidades

Físicas

Amplitud Articular

Fuerza Muscular

Resistencia

Sensación

Coordinación

Equilibrio

Actividad Refleja

Integración Sensorial

Dolor

Apariencia

Tono muscular

Mentales

Percepción

Comprensión

Memoria

Afecto/ Estado de Ánimo

Imagen Corporal

Atención y Concentración

Orientación Temporal, Espacial y de Sí mismo

Autoestima

Motivación Intrínseca

Autocontrol y Auto Dirección

Tolerancia a la Frustración

Reacción/ Adaptación a la Discapacidad

Resiliencia

Resolución de Problemas

Generalización del Aprendizaje

Integración del Aprendizaje

Síntesis del Aprendizaje

Manejo del Dinero

Sociales

Vínculos Familiares

Relaciones de Pareja

Desarrollo de Amistades

Actividades de Beneficio Social

Cumplimiento de Normas de Interacción

Espirituales|

Sentido de Bienestar

Búsqueda de Realización

Visión de Sí mismo

Significado de la Vida

Escala de Valores

Sentido de Misión Existencial

Religiosidad

Se entiende por características del contexto o ambiente, las particularidades físicas, temporales, socioculturales y relacionales de éste. Se entiende por características del contexto o ambiente, las particularidades físicas, temporales, socioculturales y relacionales de éste (Cuadro 3)

Cuadro 3 (Trujillo, 2002)

CARACTERISTICAS AMBIENTALES DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL

Características

Condiciones

Físicas

Escaleras

Rampas

Amplitud/ Estrechez de Espacios

Accesibilidad de Alturas

Iluminación

Ventilación

Ruido

Distribución del Espacio

Disponibilidad de Objetos

Propiedades de los Objetos

Temporales

Duración de la Ejecución

Momento Apropiado para la Realización

Consecuencias de no Cumplir Tiempos

Frecuencia Requerida

Socio culturales

Actitudes hacia las Personas

Interacción Social Esperada

Comportamientos que se Apoyan o Descalifican

Reconocimiento de Derechos de las Personas

Legislación Social

Tradiciones, Ritos y Costumbres

Humanas

Trabajo Solitario

Trabajo en Equipo

Trabajo en Serie

Grupo Paralelo

Liderazgo

Las características físicas son las condiciones favorables o restrictivas que se imponen a la persona, a través del diseño de los espacios en que se realiza el desempeño ocupacional, incluyen la disponibilidad o falta de ella de los implementos, máquinas, materiales e instrumentos para su realización eficaz y eficiente. Son especialmente significativas para las personas con discapacidad, cuyo libre movimiento y autonomía ocupacional puede verse coartado por los ambientes arquitectónicos, urbanos o por un diseño de distribución del espacio inapropiado.

Las características temporales dicen relación con los requerimientos de tiempo, que presentan las ocupaciones, tanto cualitativa como cuantitativamente.

Las características socio culturales se refieren principalmente, a las actitudes y reacciones sociales, a la forma y al estilo de comportamientos que se acostumbran, tanto en el grupo como en la cultura en que se inserta la persona para su desempeño ocupacional.

Las posibilidades y oportunidades de un desempeño independiente, satisfactorio y significativo, están estrechamente ligadas a las condiciones que presenta el ambiente. Por ello, especialmente en el caso de las personas con discapacidad,