Investigación sobre la higiene y seguridad laboral .

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- condiciones ambientales de trabajo.

Las condiciones laborales son todos los elementos o herramientas necesarias que existen en toda la empresa para mantener motivado y satisfecho al trabajador; con la finalidad de lograr mayor equilibrio y productividad dentro de la empresa. Destacando la seguridad e higiene laboral que busca conservar y mejorar tanto accidentes laborales como la salud de todos los trabajadores en relación con la labor que realice. (Maritanie, 2000)

La higiene está directamente vinculada con el lugar donde se trabaja o sea la relación que existe entre en medio de trabajo y los hábitos personales del trabajador, es necesaria la comunicación que exista, en el ambiente laboral como la disciplina que presenta cada individuo. Ya que es responsabilidad del empleador como de los empleados mejorar y preocuparse por las condiciones de trabajo a desempeñar su cargo en la institución.

La calidad de vida laboral de una organización es el entorno, el ambiente, el aire que se respira, la iluminación, las diferentes herramientas de protección que existen para que el empleado de una empresa pueda desempeñar mejor, tomando en cuenta los siguientes aspecto:

- Iluminación

Se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en un lugar de trabajo del empleado. No se trata de iluminación en general, sino la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los patrones de iluminación se establece de acuerdo al tipo de tarea visual del empleado en detalle y minucias, tanto más necesaria será la luminosidad del punto focal del trabajo. Que coinciden en lo que se plantea en la ley 618, la norma ministerial sobre los lugares de trabajo, capítulo VI, Art.76, la iluminación de los lugares de trabajo deberán permitir que los trabajadores dispongan de unas condiciones de visibilidad adecuada para poder circular y desarrollar sus actividades sin riesgos para su seguridad y la de terceros, con un confort visual aceptable.

La iluminación deficiente ocasiona fatiga en los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.

Los sistemas de iluminación deben tener los siguientes requisitos:

- Ser suficiente, de modo que cada bombillo o fuente luminosa proporcione toda la calidad de luz necesaria para cada trabajo.

- Ser consta y uniformemente distribuido, para evitar la fatiga de los ojos consecuencias de las sucesivas acomodaciones en virtud de las variaciones de intensidad de luz. Puede evitarse contrastes violentos de luz y sombra y las oposiciones de claro y oscuro.

- Estas dispuesta: de modo que no cause ofuscamiento ni brillantez que pueda ocasionar fatiga a la vista, ante la necesidad de constante acomodaciones visuales,

La distribución de la luz puede ser:

- Iluminación directa: hace incidir la luz directamente sobre la superficie laminada. Es la más económica y las más utilizadas para grandes espacios.

- Iluminación directa: Hace incidir la luz sobre la superficie que va a ser medio de la reflexión sobre las paredes y techos.

- Iluminación semi directa: combina los dos tipos anteriores con el uso de globos translucidos para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes que la trasmiten a la superficie que va a ser luminada. (iluminación directa), de igual manera, alguna luz fundida, directamente por la bombilla. (iluminación directa), por lo tanto, existen dos efectos luminosos.

La iluminación inadecuada en el trabajo puede acarrear consecuencias negativas para la visión, dolores de cabeza, fatiga visual, tensión y frustración por resultado más molesto y costosos. (Chiavenato L, 1998).

La iluminación se clasifican en:

Iluminación general:

- Todos los lugares de trabajo o de transito tendrá iluminación natural, artificial o mixta apropiada a las operaciones que se ejecuten.

- Siempre que sea posible se empleara la iluminación natural.

- Se aumentaran la iluminación en maquina peligrosas, lugares de transito con riesgo de caídas, escaleras y salidas de emergencia.

- Se deberá graduar la luz en lugares de acceso a zonas distintas intensidad luminosa.

Iluminación natural:

- Cuando exista iluminación natural se evitaran en los pasillos las sombras que dificulten las operaciones ejecutar.

- La intensidad luminosa en cada zona de trabajo será uniforme evitando los reflejos y deslumbramiento al trabajador.

- Se realizara una limpieza periódica y la renovación en caso necesario de superficie iluminante para asegurar su constante trasparencia.

- El área de las superficies iluminantes representa como mínimo un sexto de la superficie del suelo del local.

Iluminación artificial:

- En zonas de trabajo que carecen de iluminación natural y esta sea insuficiente o se proyecten sombras que dificulten las operaciones laborales, se emplearan la iluminación artificial. La distribución de los niveles de iluminación en estos casos, será uniforme.

- Cuando la índole del trabajo exija la iluminación intensa en un lugar deseado, se combinaran la iluminación general con otro local complementario adaptado a la labor que se ejecuta y dispuesto de tal modo que eviten deslumbramiento.

- La relación entre los valores mínimos y máximos de iluminación medida en luz, nunca será inferior a 0.80 para asegurar la uniformidad de la iluminación de los locales, evitándose contraste fuertes. (Chiavenato L, 1998)

La mala iluminación en los lugares de trabajo puede influir en gran manera en la salud de los trabajadores, asi como en la ineficiencia en las actividades que estos realizan y por ende afectar las operaciones de la empresa. Por otra parte se consideran que la iluminación debe ser distribuida uniformemente aprovechando la luminosidad natural en la medida que sea posible, utilizando la artificial en los lugares que sean necesario o lugares de trabajo donde existan poca visibilidad.

- Ruido

Por lo general, el ruido