LA GESTION DEL RIESGO FINANCIERO

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Elaborado por: Autor de la investigación.

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INFORME

Análisis de cada pregunta formulada:

- Pregunta.- La mayoría de encuestados respondieron en forma positiva, afirmando que El Consejo de la Judicatura de Cotopaxi conoce el significado de la aplicación de control interno en sus operaciones. Y así se determinó que el atributo de liderazgo y estrategia lo cumplen correctamente teniendo una participación (FUERTE).

- Pregunta.- Se determinó que algunos conocen de la cultura de riesgos en la institución, se puede decir que es un atributo de precaución, es necesario que se imparta desde los inicios de contratación al personal sobre temas relacionados a las operaciones de la entidad. Y que todos los funcionarios conozcan sobre el tema.

- Pregunta.- Opinan que algunos líderes están perjudicando el nombre y la transcendencia de la institución por diferentes malas actitudes encontradas. Por lo cual el atributo de Personas y Comunicación se ve muy afectado.

- Pregunta.- La mayoría de funcionarios conocen y comprenden la misión y visión de la institución, eso es de gran ayuda para el cumplimiento de los objetivos descritos en el plan estratégico, el atributo de Liderazgo y estrategia lo están cumpliendo fuertemente.

- Pregunta.- En esta pregunta hago hincapié en que toda institución tiene un reglamento estipulado y la persona que no respete y cometa alguna contravención será sancionada, por lo cual esto debe difundirse a toda la comunidad laboral para no tener problemas al final. El Consejo se encuentra cumpliendo normalmente su reglamento interno.

- Pregunta.- Se demuestra que los directivos han cumplido correctamente con los planes y mapas estratégicos en el periodo a cargo, ya que el resultado es positivo porque todos los funcionarios tienen un compromiso con los objetivos y competencias descritas en el plan estratégico.

- Pregunta.- Se pudo detectar que los administradores dan una información rápida y oportuna a los demás niveles jerárquicos.

- Pregunta.- En este tema se necesita profundizar ciertos aspectos como: cuando existe rotación de personal para muchas personas es algo peligroso y para otras es una oportunidad de ascender en la profesión.

- Pregunta.- Es satisfactorio ver que los empleados de la institución respondan en forma positiva ya que refleja la labor que ha dado la alta dirección. Los empleados conocen que la dirección recibe en forma tranquila y oportuna cualquier noticia sea buena o mala.

- Pregunta.- En esta pregunta se tuvo un atributo en forma fuerte ya que refleja que la institución está ligada a su plan estratégico y desea alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo, sabiendo que con la gestión de riesgos sus operaciones diarias proporcionaran mejores resultados.

FORTALEZAS Y DEBILIDADES ANALIZADAS ATRAVÉS DE LA ENCUESTA REALIZADA

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FORMATO DE LA ENCUESTA APLICADA

ENCUESTA

BUENOS DÍAS, LA SIGUIENTE ENCUESTA TIENE EL OBJETIVO DE “DETERMINAR Y EVALUAR LA CULTURA DE RIESGOS COMO PARTE DEL PROCESO DE CONTROL DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA DE COTOPAXI”.

GÉNERO

FEMENINO MASCULINO[pic 12][pic 13]

- ¿Para el Consejo de la Judicatura de Cotopaxi “Control Interno” es lo más importante influir en la conciencia de sus empleados sobre el riesgo y forma la base de la gestión de riesgos corporativos, disciplina y estructura?

Definitivamente si Probablemente si Indeciso [pic 14][pic 15][pic 16][pic 17]

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Definitivamente no Probablemente no[pic 19]

- ¿Considera que todos los funcionarios que laboran en el Consejo de la Judicatura conozca sobre la CULTURA DE RIESGOS?

Definitivamente si Probablemente si Indeciso [pic 20][pic 21][pic 22]

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Definitivamente no Probablemente no[pic 24]

- ¿Usted cree que los líderes de la institución dan un ejemplo positivo de conducta ética?

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Definitivamente no Probablemente no[pic 29][pic 30]

- ¿Usted conoce y comprende la misión y visión general del Consejo de la Judicatura?

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Definitivamente no Probablemente no[pic 35]

- ¿En la institución se emprenden acciones disciplinarias contra aquellos que muestran una conducta profesional inadecuada?

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Definitivamente no Probablemente no[pic 40][pic 41]

- ¿Los funcionarios de la institución deben tener un compromiso con los objetivos y competencias descritos en el plan estratégico?

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Definitivamente no Probablemente no[pic 46][pic 47]

- ¿Los directivos comparten información acerca de nuevos retos financieros en un determinado tiempo a los demás niveles jerárquicos?

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Definitivamente no Probablemente no[pic 52][pic 53]

- ¿Cuándo existe rotación de personal no ha afectado significativamente a la capacidad de alcanzar los objetivos de la institución?

Definitivamente