LAS 7¨C¨ DEL LIDERAZGO ÉTICO

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COMUNICACIÓN

La cuarta clave es la comunicación y para mi parecer la mas importante, el líder debe saber comunicar, debe ser claro y muy conciso en sus mensajes ya que de esto depende las actividades que se vayan a realizar, en algunos casos debe desarrollar la habilidad de decir sólo lo que tiene que decir en el momento oportuno y de la manera más adecuada, debe empatizar con sus colaboradores. La comunicación que establece con sus equipos no está basada en el mando sino en las ideas, en los argumentos y trabajo en equipo así como los argumentos para convencer a sus seguidores.

CONOCIMIENTO

La quinta clave es el conocimiento, el líder debe ser una persona bien formada, preparada para llevar adelante a su equipo, su capacidad debe ser incuestionable ya que creara dudas en la gente por sus conocimientos y capacidad, el liderazgo empezará a perderse y también se perderá la credibilidad de su equipo. Al momento de ejercer el liderazgo debe mantener una aclaración es decir que el no lo sabe todo, reconociéndolo y siendo humilde en este aspecto. Por eso debe buscar colaboradores que, en determinadas áreas sepan más que él.

COMPROMISO

La sexta clave es el compromiso adquirido con las actividades que va a desempeñar su entrega al trabajo es a fondo, su compromiso se denota en las acciones que emprende y las decisiones que toma se percibe su compromiso por su dedicación en todo lo que hace, los integrantes del equipo saben que su liderazgo se basa en un trabajo intenso.

COMPRENSIÓN

Le séptima clave es la comprensión, esto significa en la capacidad del liderazgo para mirar los hechos y circunstancias que rodean a las personas del grupo, también tiene que ver con la flexibilidad alejada de cualquier mal trato que sólo conduce a tensionar más o bloquear situaciones y personas.

CONCLUSIONES

- El líder ético debe ser una persona ejemplar para su equipo de trabajo, debe tener valores, conocimientos y saber comunicarse, dar a conocer sus mensajes de una forma clara y concisa para que no haya malos entendidos ni problemas dentro de su equipo de trabajo.

- Para llegar liderar éticamente se necesita de carácter, coraje, credibilidad, comunicación, conocimiento, compromiso y comprensión, todos estos valores combinados ayudara al cumplimiento del objetivo y la meta.

- Existe una gran diferencia entre un jefe y un líder ético, el jefe es aquel que solo da órdenes, el líder ético busca el desarrollo de su equipo a través del ejemplo y buen trato, siendo así una persona a seguir.