La administración es una ciencia que estructura y planifica la vida del hombre, utilizando: planeación, control, dirección y organización para facilitar la vida diaria.

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1. ¿Cómo se organizaban los hombres en la época primitiva?

Se apoyaban en la fuerza bruta, el carisma, la inteligencia, la experiencia y el

Linaje.

2. ¿Cuándo se considera que el hombre de la época primitiva realizaba actos administrativos y cuándo aplicaba la administración?

Al aprovechar las condiciones del medio desarrollaron de planeación, organización, dirección y control en su beneficio.

3. Desde el punto de vista administrativo, ¿qué elementos encontramos en la época primitiva y cuáles siguen prevaleciendo hasta nuestros días?

Aprovechar las condiciones geográficas, formar alianzas, planear, organizar, dirigir y controlar.

4. ¿Qué características distinguieron al periodo de la Revolución Industrial?

Se acabaron los viejos procesos artesanales, por la mano de obra del hombre y se reemplazaron por las maquinas.

5. ¿Por qué se le llama administración científica al enfoque de Taylor?

Por la aplicación de ciencia y estudios para mejorar los tiempos de producción

6. ¿Quiénes fueron los principales representantes del enfoque científico?

Taylor, Gantt, los esposos Gilbreth y Henry Ford.

7. ¿Quién fue el estudioso de la administración que detecta y describe seis áreas funcionales? ¿Cuáles son?

Henry Fayol y sus 6 áreas fueron: técnicas. Comerciales, financieras, de seguridad, financieras y administrativas.

8. ¿A quién se le considera el padre de la administración? ¿Por qué?

Frederick Taylor es considerado el padre de la administración científica por que Investigó cómo mejorar los resultados de las actividades diarias de los operarios.

9. ¿En qué consistieron los tiempos y movimientos de Taylor? Manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de tiempos y movimientos, y la forma más adecuada de remunerar a los trabajadores, con el fin de incrementar la productividad.

10. ¿Qué autor establece los catorce principios generales de administración? ¿En qué consiste cada uno?

Henry Fayol estableció 14 principios para tener éxito:

1. División del trabajo: especialización de las tareas

2. Autoridad y responsabilidad: No se puede concebir la responsabilidad sin que se otorgue una autoridad.

3. Disciplina: los miembros de la organización deben conducirse bajo ciertas reglas y convenios establecidos

4. Unidad de mando: Todas las órdenes que reciba un empleado deben ser emitidas por un solo jefe.

5. Unidad de dirección: Las actividades con un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo jefe con un solo plan.

6. Subordinación de interés individual al bien común o general: En cualquier empresa, el interés de los empleados no estará encima de los fines de la organización.

7. Justa remuneración: En lo posible, la compensación por el trabajo será equitativa

8. Centralización contra descentralización: La responsabilidad total y final es de los gerentes

9. Jerarquía: Deben conocerse y respetarse los niveles de comunicación

y autoridad para evitar conflictos.

10. Orden: Los materiales y personas estarán en el lugar y momento adecuados

11. Equidad: Los administradores deben ser justos con sus subordinados.

12. Estabilidad del personal: A cada trabajador se le debe dar el tiempo necesario para desarrollar y asimilar el aprendizaje y el dominio de su trabajo

13. Iniciativa: Aun cuando se comentan errores, hay que dar libertad y oportunidad al personal de que participe.

14. Espíritu de equipo o unión del personal: Promover la armonía y espíritu de grupo entre el personal, ya que esto dará a la organización un sentido de unidad.

11. ¿Qué es un diagrama de flujo y para qué sirve?

Gilbreth creó un esquema de proceso permite plasmar diversas actividades completas para la toma de decisiones.

12. ¿Qué autor definió la universalidad de la administración?

Henry Fayol.

13. ¿Qué autor creó los sistemas de bonificaciones? ¿En qué consistían?

Frederick Taylor: si un trabajador obtenía una producción estándar, se le pagaba una primera tarifa, independientemente de su salario mínimo; si el mismo trabajador rebasaba el estándar, se le remuneraba con la segunda tarifa.

14. ¿Qué estudioso de la administración sostiene que ésta debe ser enseñada en escuelas primarias, secundarias y universidades? ¿Con qué propósito?

Henri Fayol esto beneficiaría a los individuos, empresas, gobierno, etcétera.

15. ¿Quién propone el primer proceso administrativo y en qué consistió?

Henri Fayol: previsión, planeación, organización, dirección y control.

16. ¿Cuáles fueron las principales aportaciones de TGA?

Conocer todo lo relacionado en base a las organizaciones y práctica profesional del administrador, examina los procesos, instrumentos y herramientas que le ayudan a ser más eficiente en su trabajo.

17. ¿Cuáles fueron las contribuciones de Max Weber a la administración?

Sociología de la burocracia, aspectos de la burocracia, tres tipos de sociedad: tradicional carismática y legal, la burocracia se caracteriza por la división del trabajo.

18. ¿En qué se centra la corriente