La discriminación en lugares sociales como en: trabajos, escuelas, y lugares públicos, son en donde más se comete el acto de discriminación de personas contra otras personas.

...

3.6.2 El otro aspecto es que si los contratan no les pagan lo que les corresponden y por esta razón no les alcanza el sueldo que tienen y entran en la pobreza sin poder salir de ella.

3.7 Discriminación laboral hacia las mujeres embarazadas:

En todo el mundo hay empresas que no contratan a ninguna mujer, porque según las empresas las mujeres no son tan productivas como los hombres y más si están embarazadas.

Cuando una mujer está en estado de embrazo es más difícil que puede conseguir un puesto en un oficina o en otro lado.

Cuando la mujer queda en embarazo estando trabajando para una empresa los patrones la despiden porque creen que no podrán seguir ejerciendo se puesto como es bebido.

Pero también son discriminados los hambres porque cuando la mujer en este caso las esposas tiene a los bebes les niegan las licencias de paternidad que la ley tiene estipulado que son dos meses.

Pero en algunos casos las empresas en vez de pagar los dos meses de licencia prefieren despedir a los hombres para no pagarles y para que ellos no pierdan dinero.

[pic 1]

Según la gráfica la discriminación haca las mujeres embarazadas ha venido aumentando en los últimos años.

4. LEYES QUE PROTEGEN DE LA DICRIMINUACION EN LUGARES PUBLICOS:

Qué es lo que Ampara la Ley El lenguaje utilizado en la Ley de Derechos Civiles dicta que la discriminación en la vivienda y servicios públicos debido a sexo, raza, color, religión, ascendencia nacional, país de origen, discapacidad física o mental, edad, o estado de salud. Sin embargo, sin embargo la Ley no está necesariamente limitada a las características antes mencionadas.

La finalidad de la Ley es abarcar todos los actos de discriminación directos o indirectos cometidos por un establecimiento comercial debido a características personales similares a las que se indican anteriormente. Asimismo, la ley protege los derechos de los individuos discapacitados en el uso de calles, carreteras, y otros lugares públicos; transporte público; lugares de servicios públicos, parques de diversiones y recreación, y servicios en la vivienda; y animales guías, o servicios alternativos para acomodar a las personas discapacitadas.

La ley hace una distinción clara entre los derechos de un establecimiento a rehusarse prestar servicio a causa del comportamiento de un individuo y no basándose en las características de la persona. El mal comportamiento o conducta inadecuada de una persona en particular, podría ser motivo suficiente para que los establecimientos rehúsen atenderlos o se nieguen a ofrecer un buen servicio.

4.1. Lugares públicos para Adultos Mayores: Los Derechos Civiles contienen métodos que regulan el cumplimiento de la ley en lugares públicos para las necesidades sociales de los adultos mayores.

Existen lugares de alojamiento que cumplen con los requisitos de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda en lo que se refiere a la situación familiar y la edad, y, por lo tanto, puede legalmente excluir familias con niños. Esto también puede llegar a ocurrir en los parques de casas rodantes para adultos mayores, según lo dispuesto en las leyes de igualdad en la vivienda.

La Ley dispone que todos los establecimientos comerciales proporcionen de manera equitativa los servicios, comodidades, ventajas, instalaciones y privilegios. También se incluyen los siguientes lugares:

• Hoteles y moteles.

• Organizaciones sin fines de lucro que operan un negocio, o son servicios públicos.

• Restaurantes

• Teatros

• Hospitales

• Barberías y salones de belleza

• Servicios en la vivienda

• Instituciones públicas

• Establecimientos de venta al por menor

4.2. Ejemplos de las Infracciones a la Ley: Hay otras situaciones que también podrían provocar infracciones a la Ley, aunque éstas dependen de circunstancias específicas como:

4.2.1. Un hotel cobra un honorario de servicio de $100 sólo a los huéspedes de cierto grupo racial pero no a otros huéspedes del hotel.

4.2.2. Un médico rehúsa dar tratamiento a un paciente que ha sido diagnosticado con VIH positivo.

4.2.3. A una pareja del mismo sexo se le niega una mesa en un restaurante aunque hay mesas desocupadas disponibles y que se proporcionan a otros clientes.

4.2.4. Se le informa a un individuo no vidente que su animal-guía no puede entrar a una tienda. Interposición de una Queja Si usted cree que es una víctima de actos ilícitos de discriminación, puede interponer una queja ante DFEH.

5. LA DISCRIMINACION EN LUGARES DE BAJOS RECURSOS:

Las personas que se encuentran en estado de pobreza, también deben hacer frente a la discriminación social por parte de algunos sectores de la comunidad, limitando aún más sus posibilidades de desarrollo social.

En varias encuestas en Europa y en América Latina se reconoce que la pobreza o la situación socioeconómica débil es una de las principales causas de discriminación hacia las personas.

Las situaciones discriminatorias hacia los pobres son cientos, pero las más comunes son:

5.1. Que se desconfié y se tomen ciertas precauciones frente a una persona mal vestida o de aspecto descuidado por miedo a sufrir un acto de inseguiridad que por alguien de imagen prolija.

5.2. En muchos lugares no emplean a personas que viven en barrios pobres o conocidos como villas de emergencia.

5.3. Las ambulancias, empresas de servicios y otros no entran a ciertos barrios pobres ocasionando graves problemas para los habitantes de estos lugares.

5.4. Construcción de muros para separar zonas pobres de áreas ricas, instalación de vertederos de basura en cercanías a barrios pobres, instalación de antenas y torres de telefonía entre otras.

5.5. Generalmente a las personas que son pobres, solo acceden a empleos informales y precarios, con menor salario y beneficios al resto. No tienen medios para buscar