La mejor Exclusión Laboral

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Los imaginarios sociales condicionan la existencia material y simbólica de la vida de las personas transexuales en sus dimensiones sociales, culturales, políticas y legales. Debido a lo anterior, se les hace muy difícil conseguir un trabajo estable y acceder a los centros de salud y de esparcimiento. Por otro lado, el acceso a estudios escolares o universitarios, de igual forma, es imposibilitado social y culturalmente.

El primer problema que planteamos, es la ausencia de la representación transexual en el sector laboral en nuestro país. No se han adelantado estudios suficientes ni continuados sobre esta problemática, ni hay mecanismos organizativos en las estructuras sindicales; sin embargo, a pesar del panorama anterior, se van dando los primeros pasos. Conocer la realidad del modo más riguroso posible, se convierte en la primera necesidad.

Otro dato significativo, es que algunos estudios realizados en países de Latinoamérica, concluyen que resulta bastante complejo poder identificar, y sobre todo, demostrar los casos de discriminación con origen en la orientación sexual o la identidad de género. Pero los problemas sociales no se resuelven únicamente con leyes. Es fundamental la intervención sobre el problema. En este caso este proyecto pretende visibilizar y sensibilizar sobre una población transexual cualificada y no discriminada, con igualdad de oportunidades y de condiciones que el resto de la población. En esta medida, se hace necesario buscar respuestas institucionales integrales y diferenciales que contribuyan en la disminución de discriminación e invisibilización ejercida hacia las personas transexuales que habitan en Bogotá. Con lo anterior, se apoya a la consecución efectiva de los derechos, que aportan a la construcción de una ciudad equitativa, pluralista e incluyente, en la medida en que se respete las diferencias y la diversidad de cada miembro.

El panorama anterior, demuestra una fuerte necesidad de trabajar en pro de los derechos laborales de la comunidad transexual. Por lo tanto, la pregunta problema que guiará la presente investigación será: ¿Qué imaginarios sociales impiden que las empresas privadas contraten a una persona transexual?

3.2 Marco teórico

Para entender que es la discriminación de género y de cómo ello se evidencia en el momento de la contratación en el medio laboral, es necesario definir primero una serie de conceptos que le dan forma a nuestro proyecto, y que ayudan a entender lo planteado en esta investigación. El concepto de género es un tema del que se ha escrito mucho en las últimas décadas, y este ha sido discutido, interpretado y significado de diversas formas.

El género en la sociedad se ha resignificado tantas veces como se pueda pensar, sin embargo los géneros como dice Judith Butler “No pueden ser ni verdaderos ni falsos, ni reales ni aparentes, ni originales ni derivados. Sin embargo, como portadores creíbles de esos atributos, los géneros también pueden volverse total y radicalmente increíbles” (Butler, 2001, p. 172).

El género a diferencia del sexo, es un sistema de representación y es una categoría socialmente construida. Esto quiere decir que las personas construyen su representación de género, de acuerdo a sus creencias religiosas, a la comunidad a la que pertenece, a su familia, y a su cultura. Por lo tanto, podemos modificar y cambiar de género, al igual que se puede realizar un cambio del sexo,

Si los atributos y actos de género, las diversas maneras en que un cuerpo muestra o produce su significación cultural, son performativos, entonces no hay una identidad preexistente con la que pueda medirse un acto o un atributo; no habría actos de genero verdaderos o falsos, ni reales o distorsionados, y la postulación de una identidad de género verdadera se revelaría como una ficción reglamentadora. (Butler, 2001, p. 172).

Para la biología, el género es un ordenamiento emparentado de organismos o especies. Esto permite, que por ejemplo, a los perros se les agrupe por el género canis, como conjunto natural que designa a los mamíferos, entre los que se incluyen además a los lobos, dingos y coyotes. En la sociología el género se atribuye por características como la sexualidad, los valores, las relaciones y las formas de expresarse de acuerdo al sexo.

Los transexuales consideran poseer un cuerpo equivoco por la naturaleza, es decir, un hombre que tiene un cuerpo de hombre pero se siente como una mujer y una mujer que se siente como hombre estando en cuerpo de mujer. Por tanto, son considerados como transexuales, y estos por lo general, se someten a intervenciones quirúrgicas para cambiarse de sexo. Según la Asociación Psiquiátrica Americana, desde algunos campos se considera que esto es debido a una enfermedad o trastorno mental.

La diferencia de los sexos no puede estar ligada únicamente al sentido biológico o anatómico, la identidad de sexo radica en muchos más aspectos entre los que pueden estar los pensamientos e ideas, los gustos y la atracción hacia los otros. La teoría queer, rechaza todo este tipo de clasificaciones universales. Se piensa heteronormadamente, que el hombre o la mujer, son personas rectas heterosexuales, y el resto vendrían siendo anormales. En esta medida, La teoría queer, afirma que todas las identidades sociales son igualmente anómalas.

En 1997, Ann Oakley, postula que el sexo desde su aspecto biológico en nuestra sociedad, servía para determinar el rol que cada ser humano debía desempeñar, siendo para el hombre la asignación de tareas en fábricas y empresas para el sustento de su familia, y para la mujer los trabajos domésticos y reproductivos (Oakley, 1997). De este modo vemos como se crea todo un proceso de descalificación y clasificación del rol de género en diferentes procesos sociales, políticos, culturales y laborales.

En Bogotá, es común encontrarnos por diferentes sectores de la ciudad con personas transexuales que habitualmente ejercen una serie de trabajos estereotipados y estigmatizados como lo son las labores relacionadas con la prostitución, con la vida nocturna, y con la estética cosmética. Dichos roles laborales, se constituyen como nichos de productividad económica independientes para los transexuales, como resultado de la segregación laboral que gira en torno a la población trans.

La prostitución es la actividad sexual a cambio de una retribución económica, llevada a cabo por personas, ya sean heterosexuales u homosexuales. En definitiva, la prostitución se ejerce por hombres o mujeres independientemente de que estos sean transexuales, travestis, bisexuales, homosexuales o heterosexuales.

Los problemas